バイタルケーエスケー・ホールディングス（3151）・目標前進
男性労働者の育児休業取得率80％
FY2024に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
男性育児休業取得率の向上110社が書いているテーマ・逆風1社・追い風109社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに23社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている110社のうち14社を表示しています。上の文は110社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「男性労働者の育児休業取得率 2030年３月末までに80.0％ 53.3％」
2030年3月末80.0％の目標に対する当事業年度実績が53.3％となった。 - FY2025前進有価証券報告書
「男性労働者の育児休業取得率 2030年３月末までに80.0％ 実績（当事業年度）40.3％」
男性育児休業取得率について、2030年3月末80.0％の目標に対する当事業年度実績が40.3％となった。 - FY2024初出有価証券報告書
「男性労働者の育児休業取得率 2030年３月末までに80.0％ 実績（当事業年度）31.0％」
男性労働者の育児休業取得率について、2030年3月末までに80.0％とする新たな数値目標と当事業年度の実績31.0％を示している。