シンデン・ハイテックス（3131）・目標前進
有給休暇取得率65％以上の目標
FY2023に初出。4回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
有給休暇取得率の向上44社が書いているテーマ・逆風0社・追い風44社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2024年。27社中3社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに11社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている44社のうち14社を表示しています。上の文は44社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「有給休暇取得率の向上（全社平均65％以上）を目指しています。当社における2025年（2025年１月１日から2025年12月31日）の有給休暇取得率は、75.1％でした。」
全社平均65％以上の目標を継続し、提出会社の取得率は前回の72.3％から75.1％へ上昇した。 - FY2025前進有価証券報告書
「有給休暇取得率の向上（全社平均65％以上）を目指しています。当社における2024年（2024年１月１日から2024年12月31日）の有給休暇取得率は、72.3％でした。」
全社平均65％以上の目標を継続し、提出会社の取得率は2023年の70.7％から2024年は72.3％へ上昇した。 - FY2024前進有価証券報告書
「有給休暇取得率の向上（全社平均65％以上）を目指しています。当社における2023年（2023年１月１日から2023年12月31日）の有給休暇取得率は、70.7％でした。」
全社平均65％以上の目標を継続し、提出会社の取得率は2022年の67.3％から2023年は70.7％へ上昇した。 - FY2023初出有価証券報告書
「有給休暇取得率の向上（全社平均65％以上）を目指しています。当社における2022年（2022年１月１日から2022年12月31日）の有給休暇取得率は、67.3％でした。」
働きやすい職場環境の指標として、全社平均65％以上という数値目標と、2022年の実績67.3％を初めて開示している。