Komori
シンデン・ハイテックス(3131)・方針前進直近の決算説明資料(2026-11-10)では「引き上げ」

必要な内部留保を確保しつつ利益還元を行う配当方針

FY2016に初出。29回の記載のうち19回が「前進」で、最初の「前進」はFY2017。直近の記載は2026-11-10。

29記載
11年にわたる
10うち適時開示
Xで共有
動きの推移
前進継続後退悪化前進FY2017 – FY2019-Q1前進FY2021-Q1 – FY2024-Q1前進FY2025-H1 – 2026-11-102016: 120162017: 220172018: 120182019: 220192020: 220202021: 220212022: 220222023: 220232024: 220242025: 220252026: 112026
同じテーマの他社
安定的・継続的な株主還元・増配方針1263社が書いているテーマ・逆風2社・追い風1288社
尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている194社のうち14社を表示しています。上の文は194社すべてから計算しています。このテーマの1288件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026前進有価証券報告書

    「当期の配当としましては、1株当たり130円00銭の配当を実施することを予定しております。この結果、当期の連結配当性向は69.6%、連結純資産配当率は3.3%となる予定であります。」

    必要な内部留保を確保しつつ安定性に留意する配当方針のもと、1株当たり配当額は前期の125円から130円へ増加予定となった。
  2. FY2026-H1前進有価証券報告書

    「2025年6月24日 定時株主総会 普通株式 235,645 125 2025年3月31日 2025年6月25日 利益剰余金」

    FY2025に決定された1株当たり125円の配当が、利益剰余金を原資として2025年6月25日に実施された。
  3. FY2025前進有価証券報告書

    「当期の配当としましては、1株当たり125円00銭の配当を実施することとしました。この結果、当期の連結配当性向は、37.6%、連結純資産配当率は3.3%となります。」

    必要な内部留保を確保しつつ安定性に留意する配当方針の下、1株当たり配当額を前期の60円から125円へ増加させる予定としている。
  4. FY2025-H1前進有価証券報告書

    「2024年6月25日 定時株主総会 普通株式 119,133 60 2024年3月31日 2024年6月26日 利益剰余金」

    2024年3月期に決定された1株当たり60円の配当を、2024年6月26日に利益剰余金を原資として実施した。
  5. FY2024後退有価証券報告書

    「当期の配当としましては、1株当たり60円00銭の配当を実施することを決定しております。この結果、当期の連結配当性向は、40.5%となります。」

    必要な内部留保を確保しつつ配当する基本方針は維持したが、1株当たり配当額は前期の135円から60円へ減少した。
  6. FY2024-Q1前進有価証券報告書

    「2023年6月27日 定時株主総会 普通株式 263,740 135 2023年3月31日 2023年6月28日 利益剰余金」

    2023年3月期に決定した1株当たり135円の配当が、2023年6月28日に利益剰余金を原資として実施された。
  7. FY2023前進有価証券報告書

    「当期の配当としましては、1株当たり135円00銭の配当を実施することを決定しております。この結果、当期の連結配当性向は、30.1%となります。」

    必要な内部留保を確保しつつ配当を行う方針の下、1株当たり配当額は前期の110円から135円へ増加した。
  8. FY2023-Q1前進有価証券報告書

    「2022年6月23日 定時株主総会 普通株式 223,758 110 2022年3月31日 2022年6月24日 利益剰余金」

    2022年3月期に決定された1株当たり110円の配当が、利益剰余金を原資として2022年6月24日に実施された。
  9. FY2022前進有価証券報告書

    「当期の配当としましては、1株当たり110円00銭の配当を実施することを決定しております。この結果、当期の連結配当性向は、29.9%となります。」

    必要な内部留保を確保しつつ利益還元を行う方針の下、1株当たり配当額を前期の75円から110円へ増加させた。
  10. FY2022-Q2前進有価証券報告書

    「2021年6月24日 定時株主総会 普通株式 152,625 75 2021年3月31日 2021年6月25日 利益剰余金」

    2021年3月期に決定された1株当たり75円の配当が、利益剰余金を原資として2021年6月25日に実施された。
  11. FY2021前進有価証券報告書

    「当期の配当としましては、1株当たり75円00銭の配当を実施することを決定しております。この結果、当期の連結配当性向は、30.5%となります。」

    必要な内部留保を確保しつつ利益還元を行う方針の下、1株当たり配当額は前期の45円から75円へ増加した。
  12. FY2021-Q1前進有価証券報告書

    「2020年6月23日 定時株主総会 普通株式 89,815 45 2020年3月31日 2020年6月24日 利益剰余金」

    前年度に決定された1株当たり45円の配当が、2020年6月24日に利益剰余金を原資として実施された。
  13. FY2020再掲有価証券報告書

    「当期の配当としましては、1株当たり45円の配当を実施することを決定しております。この結果、当期の連結配当性向は、48.4%となります。」

    必要な内部留保を確保しつつ配当を行う基本方針を維持し、1株当たり配当額は前期と同じ45円とした。
  14. FY2020-Q2前進有価証券報告書

    「2019年6月25日 定時株主総会 普通株式 89,838 45 2019年3月31日 2019年6月26日 利益剰余金」

    2019年3月期に決定された1株当たり45円の配当が、利益剰余金を原資として2019年6月26日に実施された。
  15. FY2019後退有価証券報告書

    「当期の配当としましては、1株当たり45円の配当を実施することを決定しております。この結果、当期の連結配当性向は、44.1%となります。」

    利益還元の基本方針は維持しているが、1株当たり配当額は前期の130円から45円へ減少した。
  16. FY2019-Q1前進有価証券報告書

    「平成30年6月26日 定時株主総会 普通株式 272,090 130 平成30年3月31日 平成30年6月27日 利益剰余金」

    利益還元方針に基づき、1株当たり配当額130円の配当を実施した。前期の1株当たり90円から増加している。
  17. FY2018-Q1前進有価証券報告書

    「平成29年6月27日 定時株主総会 普通株式 143,496 90 平成29年3月31日 平成29年6月28日 利益剰余金」

    前期に決定した1株当たり90円の配当が、平成29年6月28日に利益剰余金を原資として実施された。
  18. FY2017前進有価証券報告書

    「当期の配当としましては、1株当たり90円の配当を実施することを決定しております。この結果、当期の連結配当性向は、41.0%となります。」

    利益還元方針に基づき、当期は1株当たり90円、連結配当性向41.0%の配当を決定した。前期の1株当たり40円から配当額が増加している。
  19. FY2016初出有価証券報告書

    「当社は、株主に対する利益還元を重要な経営政策のひとつとして位置づけ、財政状態や経営環境等を総合的に勘案し、必要な内部留保を確保しつつ、配当を実施していくことを基本方針としております。」

    当期は1株当たり40円、連結配当性向99.2%と記載されている。
一緒に動いた変遷

「新規商材と競争力のある新規仕入先の発掘」は、この変遷が動いた29回のうち14回、同じ書類で同じ向きに動きました。

141110988★123456
  1. ★この変遷
  2. 1新規商材と競争力のある新規仕入先の発掘14回
  3. 2高収益体質の継続、EPS増加、一人当たり売上総利益の増加11回
  4. 3利益率低下による利益計画未達10回
  5. 4産業用液晶販売と電子機器ビジネスへの注力9回
  6. 5電池関連分野の売上拡大8回
  7. 6海外拠点の事業不調と収益悪化8回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
シンデン・ハイテックスの次の決算発表は2026-11-10の予定です。 決算プレビューを見る 直近でこの変遷が動いたのは2026-11-10の決算説明資料で、「引き上げ」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
必要な内部留保を確保しつつ利益還元を行う配当方針|シンデン・ハイテックス(3131)の変遷 | Komori