シンデン・ハイテックス（3131）・方針再掲
コーポレート・ガバナンスの強化・充実
FY2016に初出。7回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2017。直近の記載は2026-06-03。
7記載
11年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
コーポレート・ガバナンスと内部管理体制の継続的強化1012社が書いているテーマ・逆風4社・追い風1112社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに98社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている185社のうち14社を表示しています。上の文は185社すべてから計算しています。このテーマの1118件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-06-03再掲株主総会
「当社が取締役会において定めている業務の適正を確保するための体制の内容の概要は次のとおりであります（2022年6月１日改定）。」
2022年6月1日改定の内部統制・ガバナンス体制を再掲し、当事業年度の運用状況も記載している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当社は、経営環境の変化に柔軟かつ迅速に対応し、グループ全体の持続的な企業価値の向上を図るとともに、企業理念を具現化し発展していくために、意思決定の迅速化及び責任の明確化、並びに内部統制システムの整備等により、経営体制を充実させ、経営の透明性向上とコンプライアンス遵守の徹底を図っていくことを当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方としております。」
意思決定、責任明確化、内部統制、透明性、コンプライアンスを通じたガバナンス強化の基本姿勢を継続している。 - FY2022前進有価証券報告書
「当社は、内部統制システム構築の基本方針について、以下のとおり、取締役会で定めております（2022年６月１日改定）。」
内部統制システム構築の基本方針を2022年６月１日に改定し、CSR委員会、内部監査室、子会社管理、リスク管理、内部通報等の体制を整理している。 - FY2021前進有価証券報告書
「当社は、内部統制システム構築の基本方針について、以下のとおり、取締役会で定めております（2021年４月１日改定）。」
内部統制システム構築の基本方針を2021年4月1日に改定し、CSR委員会、内部監査室、子会社管理、リスク管理および内部通報等の体制を整理している。 - FY2019前進有価証券報告書
「当社は、内部統制システム構築の基本方針について、以下のとおり、取締役会で定めております（2018年９月１日改定）。」
内部統制システム構築の基本方針を2018年9月1日に改定し、CSR委員会、内部監査室、子会社管理およびリスク管理の役割を整理している。 - FY2017前進有価証券報告書
「なお、平成29年５月23日開催の取締役会において、同方針を改定いたしました。」
内部統制システム構築の基本方針について、提出後の取締役会で改定したことが記載されている。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社は、コーポレート・ガバナンスの強化・充実を経営上の重要な課題の一つとして位置付けております。」
意思決定の迅速化、責任の明確化、内部統制、透明性、コンプライアンスを含む基本的な統治方針。