物語コーポレーション（3097）・方針配当性向20％基準に対する実質ベースの説明
安定配当と内部留保の両立
FY2016に初出。10回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
10記載
11年にわたる
5うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
将来投資と株主配当を両立する資本配分方針456社が書いているテーマ・逆風0社・追い風458社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに13社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの460件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026配当性向20％基準に対する実質ベースの説明有価証券報告書
「当事業年度の年間配当金は１株当たり43円00銭（中間配当20円00銭、期末配当23円00銭）となり、当事業年度の連結配当性向は18.9％と、目安としております20.0％以上を一時的に下回る見込みとなっております。」「この実質ベースにおける配当性向は20.0％となり、当社の配当方針を満たしております。」
累進配当と連結配当性向20％以上を目安とする方針を維持しつつ、会計上の一時要因を除いた実質ベースでは20％となるとの説明を加えた。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当社は、安定的な配当を継続することを基本とし、将来に向けた成長投資に利益を配分するとともに、株主の皆様への利益還元重視の姿勢をより明確にするため、連結配当性向20％以上を目安に、持続的な利益成長を通じた１株当たり配当金の安定的・持続的な増加を原則とする累進配当を目指してまいります。」
安定配当、成長投資、連結配当性向20％以上を目安とする累進配当の方針を継続している。 - FY2023引き上げ有価証券報告書
「連結配当性向20％以上を目安に、持続的な利益成長を通じた１株当たり配当金の安定的・持続的な増加を原則とする累進配当を目指してまいります。」
従来の安定配当方針に加え、連結配当性向20％以上を目安とし、1株当たり配当金を安定的・持続的に増加させる累進配当を目指す方針を明示した。 - FY2018再掲有価証券報告書
「収益実績に弾力的に対応かつ安定的な配当を継続することを基本としつつ、将来の事業展開と財務体質の強化に備えるために必要な内部留保の充実も念頭に置き」
安定配当、将来の事業展開、財務体質強化のための内部留保を両立させる方針を継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「収益実績に弾力的に対応かつ安定的な配当を継続することを基本としつつ、将来の事業展開と財務体質の強化に備えるために必要な内部留保の充実も念頭に置き」
安定配当、将来投資、財務体質強化のための内部留保を総合的に勘案する方針。