スターシーズ（3083）・施策前進
譲渡制限付株式報酬制度の導入
FY2024に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025-Q1。直近の記載はFY2025-H1。
3記載
1年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
役員・従業員向け株式報酬制度による中長期インセンティブ659社が書いているテーマ・逆風0社・追い風682社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに106社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている192社のうち14社を表示しています。上の文は192社すべてから計算しています。このテーマの682件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025-H1前進有価証券報告書
「2024年７月12日 26,000 4,028,800 9,997 283,997 9,997 668,130」
譲渡制限付株式報酬制度に基づく26,000株の発行が2024年7月12日に実施され、制度導入後の具体的な株式交付へ進展している。 - FY2025-Q1前進有価証券報告書
「本新株発行は、対象取締役に対して本制度に従って譲渡制限付株式を付与することを目的に行うものです。」
導入済みの譲渡制限付株式報酬制度に基づき、取締役2名へ26,000株、総額19,994,000円の新株式を発行する具体的実施が決議された。払込期日は2024年7月12日である。 - FY2024初出有価証券報告書
「本制度は、当社の取締役（社外取締役を除き、以下「対象取締役」といいます。）に、当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを付与するとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的として導入される制度です。」
社外取締役を除く取締役を対象に、年額1億円以内・年間200,000株以内の譲渡制限付株式報酬制度を導入する議案が株主総会で承認された。譲渡制限期間は交付日から取締役等の地位を喪失する日までとしている。