ジェリービーンズグループ（3070）・施策店舗閉店に伴う従業員減少
希望退職者募集による事業構造改善
FY2020-Q1に初出。8回の記載のうち5回が「前進」で、最初の「前進」はFY2020-Q2。直近の記載はFY2024。
8記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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希望退職による人員構造改革67社が書いているテーマ・逆風5社・追い風64社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに7社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている67社のうち14社を表示しています。上の文は67社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024店舗閉店に伴う従業員減少有価証券報告書
「前連結会計年度末に比べ従業員数が8名減少しておりますが、その主な理由は直営店舗の閉店によるもの及び通常の自己都合退職によるものであります。」
従業員数は前年度末比8名減少し、主因として直営店舗の閉店と通常の自己都合退職が示された。 - FY2023店舗閉店に伴う従業員減少有価証券報告書
「前連結会計年度末に比べ従業員数が20名減少しておりますが、その主な理由は直営店舗の閉店によるもの及び通常の自己都合退職によるものであります。」
希望退職とは別に、直営店舗の閉店と通常退職により従業員数が前年度末比20名減少した。 - FY2022前進有価証券報告書
「前連結会計年度末に比べ従業員数が41名減少しておりますが、その主な理由は早期希望退職によるもの及び通常の自己都合退職によるものであります。」
希望退職者募集の実施が、従業員数の前年度末比41名減少という通期実績に反映された。 - FY2022-Q3前進有価証券報告書
「特別退職金は、希望退職者募集に伴う特別加算金及び再就職支援費用であります。」
希望退職者募集に伴う費用について、当第3四半期累計期間に特別退職金13,405千円を計上し、施策の実施が費用面にも反映された。 - FY2022-Q2前進有価証券報告書
「本店の移転、希望退職者の募集等、規模の縮小を前提とした経営合理化策を積極的に実施するとともに」
希望退職者募集を含む規模縮小を前提とした経営合理化策が、決議・費用計上段階から実施段階へ進んだと記載している。 - FY2020前進有価証券報告書
「従業員が前連結会計年度末に比べ30名減少しておりますが、その主な理由は、早期希望退職によるもの及び通常の自己都合退職によるものです。」
希望退職者募集の決議・費用計上に続き、連結従業員数が前年度末比30名減少した実績が示された。 - FY2020-Q2前進有価証券報告書
「特別退職金は、希望退職者募集に伴う特別加算金及び再就職支援費用であります。」
希望退職者募集の決議後、その実施に伴う特別加算金・再就職支援費用が発生し、特別退職金35,424千円を計上している。 - FY2020-Q1初出有価証券報告書
「当社は2019年４月26日開催の取締役会において、希望退職者の募集を行うことを決議致しました。」
取締役会で希望退職者の募集を決議し、事業構造改善のための人員面の施策を初めて明示している。