人財の採用強化と育成
FY2016に初出。17回の記載のうち10回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに107社。
- FY2026前進有価証券報告書
「当社グループは、2030年のありたい姿「すべての人に、医療の安心を届ける存在へ」および「中期経営計画」の達成に向け、この生涯教育の文化を基盤とし、３事業の経営課題と連動した人材戦略を推進してまいります。薬局事業では、機能分化に対応する高度専門薬剤師を体系的に育成するとともに、医療ＤＸの推進により、生産性を向上させてまいります。ＢＰＯ事業では、多様な採用手法の確立によるＭＲ人財の採用力強化と、需要旺盛な成長領域への適応力向上を図り、事業規模を拡大します。製薬事業では、後発医薬品以外の製品拡大や開発体制の組織強化、バリューチェーン最適化を牽引する次世代リーダー・専門技術人財の獲得・育成を進めてまいります。」
人材戦略を生涯教育文化を基盤とする3事業連動型へ具体化し、高度専門薬剤師、MR人財、製薬の専門技術人財の獲得・育成を事業課題と結び付けている。 - FY2024前進有価証券報告書
「具体的には、挑戦意欲の高い社員が早期に昇給や昇格を目指すことのできる人事制度を設計し、子育てと業務の両立を可能とする体制を充実させるとともに、保険薬局事業と紹介派遣事業のシナジーを活かした採用を行ってまいります。」
人財戦略について、早期の昇給・昇格を促す制度、子育てとの両立支援、保険薬局事業と紹介派遣事業のシナジーを活かした採用という具体的な施策を示した。 - FY2022-Q2前進有価証券報告書
「また、当社グループでは長期的に成長を続けていくため、産休・育休制度をはじめとして、女性や障がい者等多様な人財が能力を最大限発揮できる制度を設けております。2021年９月30日には当社グループの中核事業会社であるクオール株式会社が、日本最大規模の女性活躍アワード「Ｆｏｒｂｅｓ ＪＡＰＡＮ ＷＯＭＥＮ ＡＷＡＲＤ 2021」において、企業部門従業員規模別1,000名以上の部で第３位を受賞いたしました。」
産休・育休制度など多様な人財が能力を発揮する制度を整備し、クオール株式会社が2021年9月30日に女性活躍アワードの従業員1,000名以上部門で第3位を受賞した。 - FY2022-Q1前進有価証券報告書
「ＣＳＯ事業においては、引き続き専門領域ＭＲの育成プログラムの拡大や、幅広い経験を持った人財の採用強化、継続した教育による質の向上等、医療現場から求められる優秀な人財の育成に注力しております。」
専門領域MRの育成プログラム拡大、経験を持つ人財の採用強化、継続教育を進めている。 - FY2021前進有価証券報告書
「優秀な人財の相互交流による企業価値向上を図ってまいります。」
店舗拡大やM&Aに伴う優秀な人財の相互交流を、企業価値向上の手段として明示した。 - FY2021-Q3前進有価証券報告書
「この認定の取得に向けて、薬剤師の育成と確保を図る等準備を進めております。」
2021年8月開始予定の新たな薬局認定制度への対応として、薬剤師の育成・確保を具体的に進めている。 - FY2020-Q3再掲有価証券報告書
「保険薬局事業においては、「あなたの、いちばん近くにある安心」（スローガン）を掲げ、かかりつけ薬剤師・薬局として地域社会の信頼獲得を目指した人財育成と薬局運営に注力し、「選ばれつづける薬局への挑戦」（経営ビジョン）を続けております。」
地域社会の信頼獲得に向けた人財育成と薬局運営への注力を継続している。 - FY2019-Q3再掲有価証券報告書
「専門性の高いＭＲの育成や製薬企業への営業強化に取り組んでおり」
BPO事業において、専門性の高いMRの育成と製薬企業への営業強化を継続している。 - FY2019-Q1再掲有価証券報告書
「かかりつけ薬剤師・薬局として地域社会の信頼獲得をめざした人財育成と薬局運営に注力し」
地域社会の信頼獲得に向けた人財育成と薬局運営を引き続き重視している。 - FY2018-Q3再掲有価証券報告書
「「あなたの、いちばん近くにある安心」（スローガン）を掲げ、かかりつけ薬剤師・薬局として地域社会の信頼獲得をめざした人財育成と薬局運営に注力してまいりました。」
地域社会の信頼獲得に向けた人財育成と薬局運営を引き続き重視している。 - FY2018-Q2再掲有価証券報告書
「かかりつけ薬剤師・薬局として地域社会の信頼獲得をめざした人財育成と薬局運営に注力してまいりました。」
地域社会の信頼獲得に向けた人財育成を引き続き重視している。 - FY2018-Q1再掲有価証券報告書
「かかりつけ薬剤師・薬局として地域社会の信頼獲得をめざした人財育成と薬局運営に注力してまいりました。」
地域社会の信頼獲得に向けた人財育成を引き続き重視している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「かかりつけ薬剤師・薬局として地域社会の信頼獲得をめざした人財育成と薬局運営に注力してまいりました。」
人財育成を地域社会の信頼獲得に向けた主要な手段として引き続き位置づけている。 - FY2017-Q3再掲有価証券報告書
「かかりつけ薬剤師・薬局として地域社会の信頼獲得をめざした人財育成と薬局運営に注力してまいりました。」
地域社会の信頼獲得に向けた人財育成と薬局運営を引き続き重視している。 - FY2017-Q2再掲有価証券報告書
「共栄堂と、企業理念・風土が近似する当社との強固な関係が構築できることにより、両社の利点を持ち寄り、新しい付加価値を生み出すことにより、医療・健康へ貢献力が高まることに繋がると考えております。」
共栄堂の教育・研修を重視する企業風土との近似性を含め、人財の資質・能力向上を引き続き重視している。 - FY2017-Q1再掲有価証券報告書
「かかりつけ薬剤師・薬局として地域社会の信頼獲得をめざした人財育成と薬局運営に注力してまいりました。」
地域の信頼獲得に向けた人財育成を引き続き重視している。 - FY2016初出有価証券報告書
「優秀な人財の採用強化、質の高い育成を行い、他社との差別化を図ります。」
採用と育成を競争差別化の手段として示している。