神栄（3004）・施策前進
独立社外取締役を中心とする指名・報酬委員会
FY2022に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載はFY2026。
4記載
5年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
独立社外取締役を中心とする指名・報酬委員会運営196社が書いているテーマ・逆風0社・追い風196社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。89社中9社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに66社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている195社のうち14社を表示しています。上の文は195社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「当事業年度において当社は、指名・報酬委員会を６回開催しており、個々の委員の出席状況については次のとおりであります。」
指名・報酬委員会は前年度の概ね3か月に1回の開催から、当年度は6回開催となった。役員・執行役員人事、個人別報酬、管理職との意見交換などを実施した。 - 2026-05-27再掲株主総会
「なお、本議案は、取締役会の任意の諮問機関であり、委員の過半数を独立役員たる社外取締役とする指名・報酬委員会の答申を踏まえ、取締役会において決定したものであります。」
取締役候補者の選定について、独立社外取締役が過半数を占める指名・報酬委員会の答申を踏まえる運用を再確認した。 - FY2023前進有価証券報告書
「当事業年度においては、2022年６月28日に設置して以降、指名・報酬委員会を概ね３か月に１回開催しており、個々の委員の出席状況については次のとおりであります。」
2022年6月の設置後、指名・報酬委員会を3回開催し、取締役・執行役員の定年に関する内規、次年度の経営体制、役員報酬制度を協議した。 - FY2022初出有価証券報告書
「取締役及び執行役員の指名及び報酬に関する重要事項について審議する取締役会の任意の諮問機関として、委員の過半数を独立役員たる社外取締役とする指名・報酬委員会を設置しております。」
取締役・執行役員の指名と報酬について、独立社外取締役が過半数を占める任意の諮問機関を新設し、取締役会の独立性・客観性・説明責任を強化する仕組みを示した。