『人財』の採用・育成強化
FY2021に初出。23回の記載のうち13回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022-Q1。直近の記載は2026-09-10。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに107社。
- 2026-09-10前進決算説明資料
「従業員数 456名（ 連結） ※2026年7月末現在」
連結従業員数が2026年1月期末の419名から2026年7月末の456名へ増加し、採用投資の具体的な進展を示した。 - FY2027-H1再掲有価証券報告書
「一方で、費用面につきましては、人財獲得等への積極的な投資を行った結果、販売費及び一般管理費に関しては、人員増に伴う人件費や採用活動費、広告宣伝費が増加しておりますが、」
人財獲得への積極投資と人員増を継続している。新たな従業員数などの達成値は当 filing では示されていない。 - FY2026前進有価証券報告書
「当連結会計年度末までの１年間において従業員が49名増加しております。主な理由は業務内容拡大に伴う新卒及び中途採用によるものであります。」
新卒・中途採用により連結従業員数が前期末の370名から419名へ49名増加した。人的資本経営として、採用・育成・定着の好循環を明示している。 - FY2026-H1再掲有価証券報告書
「営業人員・設計人員・施工管理人員の積極的な採用を継続したことにより人件費等が増加しております。」
営業・設計・施工管理人員の積極採用を継続している。新たな従業員数などの具体的な達成値は示していない。 - FY2025前進有価証券報告書
「当社グループでは、中途採用と新卒採用の両方をバランスよく行って、プロフェッショナリズムと経営理念の継承の両立を図ってまいります。」
中途・新卒採用と育成方針を継続し、連結従業員数は前期末の357名から370名へ増加した。 - FY2025-H1再掲有価証券報告書
「一方で、費用面につきましては、人財獲得等への積極的な投資を行った結果、販売費及び一般管理費に関しては、人員増に伴う人件費等が増加しておりますが、」
人財獲得への積極的な投資と人員増を継続している。新たな従業員数などの具体的な達成値は本 filing では示されていない。 - FY2024前進有価証券報告書
「当連結会計年度末までの１年間において従業員が35名増加しております。主な理由は業務内容拡大に伴う新卒及び中途採用によるものであります。」「社内研修プログラムの活用による座学研修はもちろんのこと、日々の業務で培われた設計力・デザイン力を活用した社内コンテスト・社内研修制度の運営及び、資格取得祝金制度を導入する等により、従業員の能力開発と就業意欲やモチベーション向上に向けた施策に取組んでおります。」
従業員数が前期末から35名増加して357名となり、採用に加えて社内研修、コンテスト、資格取得祝金制度など育成施策を具体化した。 - FY2024-Q2再掲有価証券報告書
「営業人員・設計人員・施工管理人員の積極的な採用を継続したことによる人件費」
営業・設計・施工管理人員の積極採用を継続している。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「営業人員・設計人員・施工管理人員の積極的な採用を継続したことによる人件費」
営業・設計・施工管理人員の積極採用を継続している。 - FY2023前進有価証券報告書
「中途での専門『人財』の採用によって『人財』レベルを高めるとともに、新卒採用も積極的に行い、当社グループの文化に合致する『人財』を獲得しております。特に新卒採用につきましては、当社グループの事業紹介及び従業員との交流を行うなど、情報提供を充実させております。また、専属の育成担当者を配置しており、新卒社員の早期戦力化を進めてまいります。」
採用・育成施策を継続し、2023年１月31日時点の連結従業員数は322名となった。 - FY2023-Q2再掲有価証券報告書
「販売管理費に関しては、住宅展示場等の展開による地代家賃、減価償却費、拠点増加による消耗品費、広告宣伝費、営業人員・設計人員・施工管理人員の積極的な採用を継続したことによる人件費等が増加しております。」
営業・設計・施工管理人員の積極採用を継続している。新たな採用人数は示されていない。 - FY2023-Q1前進有価証券報告書
「また、新卒及び中途採用による積極的な『人財』登用を進めた結果、当第１四半期連結累計期間において当社グループの従業員数（臨時雇用者数を除く。）は346名（前連結会計年度末より40名増加）となりました。」
新卒・中途採用を継続し、従業員数は346名となり、前連結会計年度末から40名増加した。 - FY2022前進有価証券報告書
「特に新卒採用につきましては、当社グループの事業紹介及び従業員との交流を行うなど、情報提供を充実させております。また、専属の育成担当者を配置しており、新卒社員の早期戦力化を進めてまいります。」
新卒・中途採用、事業紹介や従業員交流による採用情報の充実、専属育成担当者による早期戦力化を具体化した。2022年１月末の連結従業員数は306名。 - FY2022-Q3再掲有価証券報告書
「一方で、費用面につきましては、さらなる事業拡大に向けた積極的な投資を行った結果、住宅展示場新設等の拠点に関わる費用や積極的な採用の継続により人件費が増加いたしました。」
事業拡大に向けた営業・拠点関連の投資と積極採用を継続している。新たな採用人数などは示されていない。 - FY2022-Q2再掲有価証券報告書
「一方で、費用面につきましては、営業人員・設計人員・施工管理人員の積極的な採用を継続したことにより人件費が増加しております。」
営業・設計・施工管理人員の積極採用を継続している。採用人数などの新たな達成指標は示されていない。 - FY2022-Q1前進有価証券報告書
「また、新卒及び中途採用による積極的な『人財』登用を進めた結果、当第１四半期連結累計期間において当社グループの従業員数（臨時雇用者数を除く。）は320名（前連結会計年度末より28名増加）となりました。」
新卒・中途採用の継続により、従業員数が320名となり、前連結会計年度末から28名増加した。 - FY2021初出有価証券報告書
「中途での専門『人財』の採用によって『人財』レベルを高めるとともに、新卒採用も積極的に行い、当社グループの文化に合致する『人財』を獲得しております。」
専門人材の中途採用、新卒採用、専属育成担当者の配置による早期戦力化を掲げている。