AFC−HDアムスライフサイエンス（2927）・方針再掲
固定報酬のみで業績連動報酬を採用しない役員報酬方針
FY2019に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2023。
4記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
固定報酬を基本とする役員報酬方針106社が書いているテーマ・逆風1社・追い風14社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに60社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている106社のうち14社を表示しています。上の文は106社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023再掲有価証券報告書
「当社の取締役（監査等委員である取締役を除く。）の報酬等については、業績、役位、任期、貢献度等を総合的に勘案し決定しております。」
取締役報酬を業績、役位、任期、貢献度等を総合的に勘案して決定する方針を継続している。報酬内訳では業績連動報酬は計上されていない。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社の取締役（監査等委員である取締役を除く。）の報酬等については、業績、役位、任期、貢献度等を総合的に勘案し決定しております。」
固定報酬を中心としつつ、業績、役位、任期、貢献度等を総合的に勘案して取締役報酬を決定する方針を継続している。ストック・オプションによる非金銭報酬も計上されている。 - FY2020再定義有価証券報告書
「当社の役員の報酬は、上記の固定報酬のみとなっており業績連動報酬は採用しておりませが、2020年11月25日の定時株主総会の決議により、当社の役員に対し上記の報酬限度額の範囲内で、ストックオプションとして新株予約権を発行することにつき承認されております。」
業績連動報酬を採用しない固定報酬方針を維持しつつ、定時株主総会で役員へのストックオプション発行が承認された。 - FY2019初出有価証券報告書
「なお、当社の役員の報酬は、上記の固定報酬のみとなっており業績連動報酬は採用しておりません。」
役員報酬を固定報酬のみとし、業績連動報酬を採用しない方針を初めて記載した。