旭松食品（2911）・施策前進
従業員の健康増進と健康経営優良法人認定
FY2021に初出。9回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
9記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
健康経営優良法人（ホワイト500）認定の継続136社が書いているテーマ・逆風0社・追い風138社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに82社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている136社のうち14社を表示しています。上の文は136社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「当社では健康経営優良法人（大規模法人部門）に６年連続して認定を受けております。」
従業員の健康増進と健康経営優良法人認定について、6年連続認定という実績を示した。 - FY2023前進有価証券報告書
「働く上で健康保持・増進が重要であるとの考え方から、従業員への健康面での福利厚生を継続的に充実させており、三年連続で健康経営優良法人の認定を受けております。」
従業員の健康増進・福利厚生に関し、健康経営優良法人の認定を三年連続で受けたと記載している。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「具体的には、プラスチック削減、紙容器の森林認証素材使用の推進、健康経営優良法人の継続認定などを計画・実施してまいりました。」
健康経営優良法人の継続認定を含む従業員の健康・福利厚生に関する取り組みを計画・実施している。 - FY2023-Q2再掲有価証券報告書
「健康経営優良法人の継続認定などを計画・実施しており」
健康経営優良法人の継続認定を含む従業員の健康・福利厚生に関する取り組みを、計画・実施している。 - FY2023-Q1再掲有価証券報告書
「健康経営優良法人の継続認定などの取り組みを計画・実施しております。」
従業員の健康増進・福利厚生に関係する健康経営優良法人の継続認定を引き続き計画・実施している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「健康経営優良法人の継続認定により従業員の福利厚生充実などの取り組みを強化しております。」
健康経営優良法人の継続認定と従業員の福利厚生充実を引き続き進めている。 - FY2022-Q3再掲有価証券報告書
「健康経営優良法人認定の継続を目指し従業員の福利厚生充実などの取り組みを継続しております。」
従業員の福利厚生充実などを通じ、健康経営優良法人認定の継続を目指す取り組みを引き続き実施している。 - FY2022-Q1再掲有価証券報告書
「健康経営優良法人認定の継続を目指し従業員の福利厚生充実などの取り組みを継続しております。」
従業員の福利厚生充実などを通じ、健康経営優良法人認定の継続を目指す取り組みを再確認している。 - FY2021初出有価証券報告書
「健康面では、従業員の健康増進を推進しており、これが評価され2021年３月４日に健康経営優良法人2021（大規模法人部門）に認定されました。」
従業員の健康増進を施策として推進し、健康経営優良法人2021（大規模法人部門）への認定を初めて記載した。