グループ全体の内部統制・コンプライアンス・危機管理
FY2016に初出。8回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022-Q3。直近の記載は2026-05-29。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに83社。
- 2026-05-29前進株主総会
「また、内部統制委員会やコンプライアンス委員会にはグループ会社の代表取締役や担当取締役がそれぞれ出席して、内部統制システムやコンプライアンス活動に関する情報を共有しております。国内外のグループ各社の内部監査は当社監査室により定期的に実施しております。」
グループ会社を含む内部統制・コンプライアンス情報の共有と、国内外グループ各社への定期的な内部監査の運用状況を記載している。 - FY2024前進有価証券報告書
「＜グループ経営検討会＞ 株式会社エバラビジネス・マネジメント代表取締役社長（関進）を議長として当社及び関係会社の代表取締役並びに当社代表取締役が必要と認める者で構成（森村剛士、吉田泰弘、半田正之（株式会社横浜エージェンシー＆コミュニケーションズ代表取締役社長）、逸見之人（株式会社エバラ物流代表取締役社長）他）され、グループ経営基盤の強化のため、グループ経営上の戦略方向性やリスク管理等について審議し、その結果を取締役会に答申します。」
中間持株会社と関係会社の代表者を含むグループ経営検討会を設置し、グループ戦略やリスク管理を審議して取締役会へ答申する仕組みを具体化した。 - FY2022前進有価証券報告書
「2022年４月１日に本会社分割を実行いたしました。今後は、本中間持株会社が中心となり、国内外のグループ会社の経営戦略立案や経営管理の関与・支援を担うとともに、人材及び資金等の経営資源配分の最適化、内部統制・ガバナンスの強化、管理部門業務の共有等、競争力ある事業体制を構築して企業価値向上を図ってまいります。」
計画されていた中間持株会社の設立・会社分割を2022年４月１日に実行し、グループ会社の経営管理、資源配分、内部統制・ガバナンス、管理部門共有の体制を具体化した。 - FY2022-Q3前進有価証券報告書
「今後は、本中間持株会社が中心となり、国内外のグループ会社の経営戦略立案や経営管理の関与・支援を担うとともに、人材及び資金等の経営資源配分の最適化、内部統制・ガバナンスの強化、管理部門業務の共有等、競争力ある事業体制を構築して企業価値向上を図ってまいります。」
2022年４月１日設立予定の中間持株会社を中心に、国内外グループ会社の経営管理、経営資源配分、内部統制・ガバナンス、管理部門業務の共有を進める計画を具体化している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社は、取締役会決議により「取締役の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制その他株式会社の業務の適正を確保するための体制整備」（以下、内部統制基本方針）を定め、「内部統制委員会」を設置しております。」
内部統制委員会、コンプライアンス委員会、内部通報制度、危機管理委員会等によるグループ管理を継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社は、取締役会決議により「取締役の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制その他株式会社の業務の適正を確保するための体制整備」（以下、内部統制基本方針）を定め、「内部統制委員会」を設置しております。」
内部統制委員会、コンプライアンス委員会、内部通報制度、危機管理委員会等によるグループ管理を継続している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「当社は、取締役会決議により「取締役の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制その他株式会社の業務の適正を確保するための体制整備」（以下、内部統制基本方針）を定め、「内部統制委員会」を設置しております。」
内部統制委員会、コンプライアンス委員会、内部通報制度、危機管理委員会等によるグループ管理を継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社は、取締役会決議により「取締役の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制その他株式会社の業務の適正を確保するための体制整備」（以下、内部統制基本方針）を定め、「内部統制委員会」を設置しております。」
内部統制委員会、コンプライアンス委員会、内部通報制度、危機管理委員会を通じてグループ管理を行っている。