セリア（2782）・施策前進
パートタイマーからの社員登用と中途採用人材の活用
FY2023に初出。4回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
優秀な人材の確保・育成984社が書いているテーマ・逆風42社・追い風1027社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに108社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの1069件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「また、当社で勤務するパートタイマーからの社員登用を進めるなどしており、2026年３月末現在の社員に占める中途採用者の割合は82.8％となっております。」
パートタイマーからの社員登用を継続し、中途採用者の割合は前回開示の71％から82.8％へ上昇した。 - FY2025前進有価証券報告書
「当社で勤務するパートタイマーからの社員登用を進めるなどしており、2025年３月末現在の社員に占める中途採用者の割合は71％となっております。」
パートタイマーからの社員登用を継続し、中途採用者の割合は前回開示の68％から71％へ上昇した。 - FY2024前進有価証券報告書
「また、当社で勤務するパートタイマーからの社員登用を進めるなどしており、2024年３月末現在の社員に占める中途採用者の割合は68％となっております。」
パートタイマーからの社員登用を継続し、社員に占める中途採用者の割合は前回開示の57％から68％へ上昇した。 - FY2023初出有価証券報告書
「また、当社で勤務するパートタイマーからの社員登用を進めるなどしており、2023年３月末現在の社員に占める中途採用者の割合は57％となっております。」
パートタイマーからの社員登用を進める施策と、中途採用者が社員の57％を占める実績を初めて明示している。