養命酒製造（2540）・施策前進
健康経営による従業員の健康維持・増進
FY2024に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
従業員の健康経営推進56社が書いているテーマ・逆風0社・追い風56社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2018年。8社中1社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに26社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている56社のうち14社を表示しています。上の文は56社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「健康経営優良法人2026(大規模法人部門) 健康優良企業(銀の認定)」
健康経営に関する取組みを継続し、健康経営優良法人2026および健康優良企業の認定を開示した。 - FY2025前進有価証券報告書
「健康経営優良法人2025(大規模法人部門) 健康優良企業(銀の認定)」
健康経営に関する取組みを継続し、健康経営優良法人2025および健康優良企業の認定を開示した。 - FY2024初出有価証券報告書
「当社は、社員の健康の維持・増進に向けた取組みを推進してまいります。 重点取組事項と目標 健康診断 ・健康診断受診率100% ・再検査受診の推奨 ・特定保健指導受診の推奨 メンタルヘルスケア ・ストレスチェック実施 ・有休取得推進 ・残業の削減 生活習慣支援 ・禁煙支援 ・食事支援 ・運動支援」
健康経営宣言を掲げ、健康診断受診率100％、ストレスチェック、有休取得推進、残業削減、禁煙・食事・運動支援等の従業員向け施策を初めて独立したテーマとして記載している。健康経営優良法人2024および健康優良企業の認定も開示している。