従業員持株会信託型ESOPによる財産形成・経営参画
FY2016-Q3に初出。36回の記載のうち32回が「前進」で、最初の「前進」はFY2016。直近の記載は2026-08-14。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに36社。
- FY2026-H1前進有価証券報告書
「2025年２月14日開催の取締役会決議に基づく本制度は、2026年１月をもって、全株式の売却が終了いたしました。なお、2026年５月15日開催の取締役会において、本制度の再導入を決議しております。」
2025年2月に再導入したESOPは2026年1月に全株式の売却が終了した。一方、2026年5月15日に新制度の再導入を決議し、2026年6月5日に460,400株、総額1,388,106,000円を自己株式の第三者割当で取得させ、信託期間を2027年10月末までとする計画へ進んでいる。 - FY2025前進有価証券報告書
「従業員持株会が信託契約後１年間にわたり取得すると見込まれる数の当社株式を借入により調達した資金で一括して取得しております。」「当連結会計年度末における当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、429,128千円、77,600株であります。」
2025年2月に再導入したESOPについて、約1年間の取得計画の下で180,800株を取得し、年度末には77,600株が信託に残存している。 - FY2025-H1前進有価証券報告書
「当社は、2025年２月14日開催の取締役会において、当社グループの持株会を活性化して当社グループ社員の安定的な財産形成を促進すること、並びに当社グループ社員の会社経営への参画意識の向上と業績向上へのインセンティブ付与により、当社の中長期的な企業価値の向上を図ることを目的として従業員持株会信託型ESOP（以下「本制度」といいます。）の再導入を決議いたしました。」
2025年2月14日にESOPの再導入を決議し、約1年間の取得計画の下で、当中間期末に168,300株、帳簿価額930,699千円の株式が信託に残存している。 - FY2024-Q2達成有価証券報告書
「なお、2024年３月をもって本制度は終了しております。」
2023年3月に再導入した10か月間の従業員持株会信託型ESOPについて、信託残存株式がゼロとなり、2024年3月をもって制度終了が明示された。 - FY2024-Q1達成有価証券報告書
「従業員持株会が信託契約後10ヶ月間にわたり取得すると見込まれる数の当社株式を借入により調達した資金で一括して取得しております。信託に残存する当社株式を、信託における帳簿価額（付随費用の金額を除く。）により、純資産の部に自己株式として計上しております。当該自己株式の帳簿価額及び株式数は前連結会計年度56,731千円、21,400株であります。当第１四半期連結会計期間末においては、信託に残存する当社株式はありません。」
2023年3月に再導入した10か月間のESOPについて、前年度末に残っていた21,400株が当第1四半期末にゼロとなり、計画に係る信託残存株式がなくなった。 - FY2023前進有価証券報告書
「なお、当連結会計年度末においては、信託が終了しているため信託に残存する当社株式はありません。」「当該自己株式の帳簿価額及び株式数は当連結会計年度56,731千円、21,400株であります。」
2021年11月導入分のESOPは信託残存株式ゼロとなり計画を完了した一方、2023年3月再導入分は10か月計画の下で21,400株が残存している。 - FY2023-Q3前進有価証券報告書
「当社は、2023年３月24日開催の取締役会において、当社グループの持株会を活性化して当社グループ社員の安定的な財産形成を促進すること、並びに当社グループ社員の会社経営への参画意識の向上と業績向上へのインセンティブ付与により、当社の中長期的な企業価値の向上を図ることを目的として従業員持株会信託型ESOPの再導入を決議いたしました。」「従業員持株会が信託契約後10ヶ月間にわたり取得すると見込まれる数の当社株式を借入により調達した資金で一括して取得しております。」「当該自己株式の帳簿価額及び株式数は前連結会計年度－千円、－株、当第３四半期連結会計期間190,341千円、71,800株であります。」
2021年11月決議分のESOPは信託残存株式がゼロとなり、取得計画を完了した。一方、2023年3月24日決議分を新たに再導入し、10か月の取得計画、71,800株・190,341千円の信託残存株式を記載している。 - FY2023-Q2達成有価証券報告書
「従業員持株会が信託契約後２年間にわたり取得すると見込まれる数の当社株式を借入により調達した資金で一括して取得しております。信託に残存する当社株式を、信託における帳簿価額（付随費用の金額を除く。）により、純資産の部に自己株式として計上しております。当該自己株式の帳簿価額及び株式数は前連結会計年度334,762千円、118,500株であります。なお、当第２四半期連結会計期間－千円、－株であります。」
2021年11月に再導入した2年間のESOPについて、信託残存株式が118,500株からゼロとなり、取得計画に係る残存株式がなくなった。 - FY2023-Q1前進有価証券報告書
「信託に残存する当社株式を、信託における帳簿価額（付随費用の金額を除く。）により、純資産の部に自己株式として計上しております。当該自己株式の帳簿価額及び株式数は前連結会計年度334,762千円、118,500株、当第１四半期連結会計期間155,940千円、55,200株であります。」
2021年11月に再導入したESOPについて、信託残存株式は前年度末の118,500株から55,200株へ減少した。あわせて、ESOP借入債務の弁済見込額として債務保証損失引当金20,209千円を計上している。 - FY2022-Q3前進有価証券報告書
「当該自己株式の帳簿価額及び株式数は当第３四半期連結会計期間448,327千円、158,700株であります。」
2021年11月に再導入した2年間のESOPについて、信託残存株式は第1四半期の26万株から158,700株へ減少した。2020年5月導入分の残存株式はゼロとなっている。 - FY2022-Q1前進有価証券報告書
「従業員持株会が信託契約後２年間にわたり取得すると見込まれる数の当社株式を借入により調達した資金で一括して取得しております。」
2021年11月12日決議分のESOPについて、2年間の取得計画、信託残存株式26万株・帳簿価額7億3,450万円を記載している。2020年5月決議分の残存株式は4万4,800株から3,300株へ減少した。 - FY2021前進有価証券報告書
「信託に残存する当社株式を、信託における帳簿価額（付随費用の金額を除く）により、純資産の部に自己株式として計上しております。当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度595,452千円、234,800株、当連結会計年度113,612千円、44,800株であります。」
2020年5月に再導入したESOPの残存株式は234,800株から44,800株へ減少した。また、2021年11月12日に、2年間で260,000株を取得するESOPの再導入を決議している。 - FY2021-Q3前進有価証券報告書
「当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度595,452千円、234,800株、当第３四半期連結会計期間末197,808千円、78,000株であります。」
2020年5月に再導入した2年間のESOPについて、信託残存株式が前年度末の234,800株から78,000株へ減少し、取得計画に沿った進捗を示している。 - FY2021-Q2前進有価証券報告書
「従業員持株会が信託契約後２年間にわたり取得すると見込まれる数の当社株式を借入により調達した資金で一括して取得しております。」「当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度595,452千円、234,800株、当第２四半期連結会計期間末323,340千円、127,500株であります。」
2020年5月に再導入した2年間のESOPについて、信託残存株式が前年度末234,800株から127,500株へ減少し、取得計画に沿った進捗を示している。 - FY2021-Q1前進有価証券報告書
「信託に残存する当社株式を、信託における帳簿価額（付随費用の金額を除く。）により、純資産の部に自己株式として計上しております。当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度595,452千円、234,800株、当第１四半期連結会計期間末450,393千円、177,600株であります。」
2020年5月に再導入した2年間のESOPについて、信託残存株式が前年度末の234,800株から177,600株へ減少し、取得計画に沿った進捗を記載している。 - FY2020前進有価証券報告書
「当社は、2020年５月25日開催の取締役会において、当社グループの持株会を活性化して当社グループ社員の安定的な財産形成を促進すること、並びに当社グループ社員の会社経営への参画意識の向上と業績向上へのインセンティブ付与により、当社の中長期的な企業価値の向上を図ることを目的として従業員持株会信託型ESOPの再導入を決議いたしました。」
2018年11月導入分は信託残存株式がゼロとなり完了した一方、2020年5月に新たなESOPを再導入し、2年間の取得計画、256,300株の取得予定、年度末234,800株の残存を記載している。 - FY2020-Q3前進有価証券報告書
「当社は、2020年５月25日開催の取締役会において、当社グループの持株会を活性化して当社グループ社員の安定的な財産形成を促進すること、並びに、当社グループ社員の会社経営への参画意識の向上と業績向上へのインセンティブ付与により、当社の中長期的な企業価値の向上を図ることを目的として従業員持株会信託型ESOPの再導入を決議いたしました。従業員持株会が信託契約後２年間にわたり取得すると見込まれる数の当社株式を借入により調達した資金で一括して取得しております。信託に残存する当社株式は、当第３四半期連結会計期間末649,976千円、256,300株であります。」
新たなESOPの再導入を決議し、2年間の取得計画、256,300株・649,976千円の信託残存株式を記載している。既存ESOPの残存株式は150,700株から15,300株へ減少した。 - FY2020-Q2前進有価証券報告書
「信託に残存する当社株式を、信託における帳簿価額（付随費用の金額を除く。）により、純資産の部に自己株式として計上しております。当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度309,085千円、150,700株、当第２四半期連結会計期間末143,775千円、70,100株であります。」
再導入したESOPの4年8か月の取得計画が継続し、信託残存株式は前年度末の150,700株から70,100株へ減少した。 - FY2020-Q1前進有価証券報告書
「従業員持株会が信託契約後４年８か月間にわたり取得すると見込まれる数の当社株式を借入により調達した資金で一括して取得しております。信託に残存する当社株式を、信託における帳簿価額（付随費用の金額を除く。）により、純資産の部に自己株式として計上しております。当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度309,085千円、150,700株、当第１四半期連結会計期間末222,943千円、108,700株であります。」
再導入したESOPの4年8か月の取得計画が継続し、信託残存株式は前年度末の150,700株から108,700株へ減少している。 - FY2019前進有価証券報告書
「従業員持株会が信託契約後４年８か月間にわたり取得すると見込まれる数の当社株式を借入により調達した資金で一括して取得しております。」
再導入したESOPの信託残存株式は年度末に150,700株となり、第3四半期末の183,400株から減少した。4年8か月の取得計画に沿った進捗を記載している。 - FY2019-Q3前進有価証券報告書
「信託に残存する当社株式を、信託における帳簿価額（付随費用の金額を除く。）により、純資産の部に自己株式として計上しております。当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、当第３四半期連結会計期間末376,153千円、183,400株であります。」
再導入したESOPの信託残存株式は、第2四半期末の227,900株から183,400株へ減少した。4年8か月の取得計画に沿った進捗を記載している。 - FY2019-Q2前進有価証券報告書
「当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、当第２四半期連結会計期間末467,422千円、227,900株であります。」
新たに再導入したESOPについて、4年8か月の取得計画が継続し、信託残存株式は第1四半期末の260,000株から227,900株へ減少した。旧ESOPの残存株式はゼロとなった。 - FY2019-Q1前進有価証券報告書
「当社は、平成30年11月14日開催の取締役会において、当社グループの持株会を活性化して当社グループ社員の安定的な財産形成を促進すること、並びに当社グループ社員の会社経営への参画意識の向上と業績向上へのインセンティブ付与により、当社の中長期的な企業価値の向上を図ることを目的として従業員持株会信託型ESOPの再導入を決議いたしました。従業員持株会が信託契約後４年８か月間にわたり取得すると見込まれる数の当社株式を借入により調達した資金で一括して取得しております。信託に残存する当社株式は、当第１四半期連結会計期間末533,260千円、260,000株であります。」
新たなESOPについて4年8か月の取得計画と260,000株・533,260千円の信託残存株式を記載し、12月5日付の株式取得により再導入が実施段階へ進んでいる。既存ESOPの残存株式は45,900株から7,000株へ減少した。 - FY2018前進有価証券報告書
「当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度115,328千円、180,200株、当連結会計年度29,376千円、45,900株であります。」
既存ESOPでは信託残存株式が180,200株から45,900株へ減少した。また、平成30年11月14日には4年8か月間で260,000株を取得するESOPの再導入を決議している。 - FY2018-Q3前進有価証券報告書
「信託に残存する当社株式を、信託における帳簿価額（付随費用の金額を除く。）により、純資産の部に自己株式として計上しております。当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度115,328千円、180,200株、当第３四半期連結会計期間47,040千円、73,500株であります。」
ESOPの7年間の取得計画が継続し、信託に残存する自己株式は前年度末の180,200株から73,500株へ減少している。 - FY2018-Q2前進有価証券報告書
「信託に残存する当社株式を、信託における帳簿価額（付随費用の金額を除く。）により、純資産の部に自己株式として計上しております。当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度115,328千円、180,200株、当第２四半期連結会計期間末73,024千円、114,100株であります。」
ESOPの7年間の取得計画が継続し、信託に残存する自己株式は前年度末の180,200株から114,100株へ減少している。 - FY2018-Q1前進有価証券報告書
「信託に残存する当社株式を、信託における帳簿価額（付随費用の金額を除く。）により、純資産の部に自己株式として計上しております。当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度115,328千円、180,200株、当第１四半期連結会計期間末91,904千円、143,600株であります。」
従業員持株会信託型ESOPの7年間の取得計画が継続し、信託に残存する自己株式は前年度末の180,200株から143,600株へ減少している。 - FY2017前進有価証券報告書
「信託に残存する当社株式を、信託における帳簿価額（付随費用の金額を除く）により、純資産の部に自己株式として計上しております。当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度163,648千円、255,700株、当連結会計年度115,328千円、180,200株であります。」
7年間の取得計画が継続し、信託に残存する自己株式は前連結会計年度末の255,700株から180,200株へ減少している。 - FY2017-Q3前進有価証券報告書
「従業員持株会が信託契約後７年間にわたり取得すると見込まれる数の当社株式を借入により調達した資金で一括して取得いたします。信託に残存する当社株式を、信託における帳簿価額（付随費用の金額を除く。）により、純資産の部に自己株式として計上しております。当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度163,648千円、255,700株、当第３四半期連結会計期間130,752千円、204,300株であります。」
7年間の取得計画が継続し、信託に残存する自己株式は前連結会計年度末の255,700株から204,300株へ減少している。 - FY2017-Q2前進有価証券報告書
「当社は、従業員持株会が信託契約後７年間にわたり取得すると見込まれる数の当社株式を借入により調達した資金で一括して取得いたします。」
ESOPの7年間の取得計画が継続し、信託に残存する自己株式は前連結会計年度末の255,700株から221,600株となっている。 - FY2017-Q1前進有価証券報告書
「従業員持株会が信託契約後７年間にわたり取得すると見込まれる数の当社株式を借入により調達した資金で一括して取得いたします。」
ESOPの7年間の取得計画が継続し、信託に残存する自己株式は255,700株から241,000株となっている。 - FY2016前進有価証券報告書
「従業員持株会が信託契約後７年間にわたり取得すると見込まれる数の当社株式を借入により調達した資金で一括して取得いたします。」
ESOPが導入段階から実施段階に進み、259,300株を取得予定とし、信託に255,700株が残存している。7年間の取得計画と株式数が開示されている。 - FY2016-Q3初出有価証券報告書
「当社は、平成28年８月12日開催の取締役会において、福利厚生の一環として、当社グループの持株会を活性化して当社グループ社員の安定的な財産形成を促進すること、ならびに、当社グループ社員の会社経営への参画意識の向上と業績向上へのインセンティブ付与により、当社の中長期的な企業価値の向上を図ることを目的として、「従業員持株会信託型ESOP」（以下「本信託」）の導入を決議いたしました。取得価額の総額 165,952,000円（予定）」
従業員の財産形成、経営参画意識、業績向上へのインセンティブを目的にESOP導入を決議し、自己株式259,300株・取得価額総額165,952,000円を予定している。