有能な編集・営業人材の確保と育成
FY2016に初出。12回の記載のうち5回が「前進」で、最初の「前進」はFY2017。直近の記載はFY2026。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに1社。
- FY2026前進有価証券報告書
「人材育成におきましては、多様化する採用チャネルや多様なバックグラウンドを持つ人材の獲得に伴い、新卒研修カリキュラムの抜本的なリニューアルを実施いたしました。習熟度に応じた5段階のステップアップ型カリキュラムを導入し、「早期の即戦力化」と「丁寧な育成・定着」を両立させる人材育成基盤を構築しております。」
採用・研修方針を継続するなか、新卒研修カリキュラムを抜本的に改め、5段階のステップアップ型研修を導入した。 - FY2025再定義有価証券報告書
「このような動きを総合的且つ戦略的に推進するため「未来戦略ＨＲ室」を設置し、人材の確保・育成に資する各種施策の拡充に努めてまいります。」
従来のHR室による人材確保・育成を、「未来戦略HR室」として総合的・戦略的に推進する体制へ改称・再整理している。 - FY2024前進有価証券報告書
「こうした動きを戦略的に推進するための専門部署として「ＨＲ室」を設置し、人材の確保・育成に資する各種施策の拡充に努めてまいります。」
従来のHR準備室から、人材の確保・育成を専門的に推進する「HR室」の設置へ進んだ。沿革では2024年7月の設置として記載されている。 - FY2023前進有価証券報告書
「こうした動きを本格化させるため「ＨＲ準備室」を立ち上げ、専属的に取り組んでまいります。」
採用・育成施策を本格化する体制としてHR準備室を新設し、人材確保・育成への専門的な取り組みへ移行している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「質の高い新卒社員や即戦力となる中途採用者を確実に確保するため、自社の会社説明会開催、各大学、専門学校への訪問、インターンシップ生の積極的な受入れのほか、タウンニュース紙面、ホームページ、求人専門サイト等においても、幅広く採用活動を展開させてまいります。同時にこれらの採用者を早期に着実に戦力化するため、教育・研修にもより一層力を入れていきます。」
新卒・中途採用、学校訪問、インターンシップ、教育・研修、働き方改革を組み合わせた人材確保・育成方針を継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「質の高い新卒社員や即戦力となる中途採用者を確実に確保するため、自社の会社説明会開催、各大学、専門学校への訪問、インターンシップ生の積極的な受入れのほか、タウンニュース紙面、ホームページ、求人専門サイト等においても、幅広く採用活動を展開させてまいります。同時にこれらの採用者を早期に着実に戦力化するため、教育・研修にもより一層力を入れていきます。」
新卒・中途採用、学校訪問、インターンシップ、教育・研修、働き方改革を組み合わせた人材確保・育成方針を継続している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「質の高い新卒社員や即戦力となる中途採用者を確実に確保するため、自社の会社説明会開催、各大学、専門学校への訪問、インターンシップ生の積極的な受入れのほか、タウンニュース紙面、ホームページ、求人専門サイト等においても、幅広く採用活動を展開させてまいります。同時にこれらの採用者を早期に着実に戦力化するため、教育・研修にもより一層力を入れていきます。また総労働時間の抑制をはじめとする各種働き方改革を恒常的に進め、求職者等に選ばれる企業づくりに努めてまいります。」
新卒・中途採用、学校訪問、インターンシップ、教育・研修、働き方改革を組み合わせた人材確保・育成方針を継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「質の高い新卒社員や即戦力となる中途採用者を確実に確保するため、自社の会社説明会開催のほか合同企業説明会への参加、各大学、専門学校への訪問、インターンシップ生の積極的な受入れのほか、タウンニュース紙面、ホームページ、求人専門サイト等においても、幅広く採用活動を展開させてまいります。同時に総労働時間の抑制をはじめとする各種働き方改革を恒常的に進め、求職者に選ばれる企業づくりに努めてまいります。」
新卒・中途採用、学校訪問、インターンシップ、幅広い媒体での採用活動と働き方改革を継続している。 - FY2019-Q2前進有価証券報告書
「新卒の採用増やプロモーション関連事業の増員など将来を見据えた中長期的・戦略的な人員増強などを行った結果、販売費及び一般管理費が増加したため、営業利益、経常利益、四半期純利益ともに、前年同期実績を下回る結果となりました。」
新卒採用の増加とプロモーション関連事業の増員という、将来を見据えた戦略的人員増強を実施している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「質の高い新卒社員や即戦力となる中途採用者を確実に確保するため、自社の会社説明会開催のほか合同企業説明会への参加、各大学、専門学校への訪問、インターンシップ生の積極的な受入れのほか、タウンニュース紙面、ホームページ、求人専門サイト等においても、幅広く採用活動を展開させてまいります。同時に総労働時間の抑制をはじめとする各種働き方改革を恒常的に進め、求職者に選ばれる企業づくりに努めてまいります。」
新卒・中途採用、学校訪問、インターンシップ、幅広い媒体での採用活動と働き方改革を継続している。 - FY2017前進有価証券報告書
「質の高い新卒社員や即戦力となる中途採用者を確実に確保するため、自社の会社説明会開催のほか合同企業説明会への参加、各大学、専門学校への訪問、インターンシップ生の受入れなどのほか、タウンニュース紙面、ホームページ、求人専門サイト等においても、幅広く採用活動を展開させてまいります。同時に総労働時間の抑制をはじめとする各種働き方改革を恒常的に進め、求職者に選ばれる企業づくりに努めてまいります。」
従来の採用活動・研修に加え、総労働時間の抑制を含む働き方改革を継続的に進める方針を明示している。 - FY2016初出有価証券報告書
「質の高い新卒社員や即戦力となる中途採用者を確実に確保するため、自社の会社説明会開催のほか合同企業説明会への参加、各大学、専門学校への訪問、インターンシップ生の受入れなどのほか、タウンニュース紙面、ホームページ、求人専門サイト等においても、幅広く採用活動を展開させてまいります。」
編集記者など、営業と取材・執筆の双方を担う人材の採用を広げ、職位別・能力別研修も実施する方針。