グローバルリーダー育成と生涯教育プラットフォームの形成
FY2016に初出。32回の記載のうち27回が「再掲」。直近の記載は2026-08-07。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに4社。
- 2026-08-07再掲決算
「当社グループは、この環境変化をビジョン「Lifetime Empowerment（一生涯学び続け、一生涯成長し続ける学び舎になる）」実現の好機と捉え、EdTechカンパニーとして下記領域へ注力いたします。」
Lifetime EmpowermentのビジョンとEdTechカンパニーとしての注力方針を継続して示している。 - FY2026再掲有価証券報告書
「当社グループは、「Lifetime Empowerment（一生涯学び続け、一生涯成長し続ける学び舎になる）」をビジョンとし、あらゆる年齢層の学習者に対して継続的な学習機会を提供し、グローバルに通用する人材の育成を事業目的としております。」
Lifetime Empowermentを基盤に、あらゆる年齢層への継続的な学習機会とグローバル人材育成を事業目的とする基本方針を継続している。 - FY2026-H1再定義有価証券報告書
「これらの環境変化は、「Lifetime Empowerment（一生涯学び続け、一生涯成長し続ける学び舎になる）」をビジョンに掲げ、子どもから経営者に至る全年齢層を対象に、AIに代替されない本質的な力を身につけた『世界で活躍するリーダーの育成』をミッションとする当社グループにとって、極めて大きな成長機会となります。この機会を確実に捉えるため、当社グループは、オンライン教育の事業会社から世界の教育の最前線を走るEdTechカンパニーへと進化すべく、教育プラットフォームとコンテンツの両面において積極的な先行投資を実施しております。」
Lifetime Empowermentの説明が、従来の「自分をアップデートする学習プラットフォーム」から「一生涯成長し続ける学び舎」へ表現変更された。全年齢層、AIに代替されない力、リーダー育成、EdTech化および先行投資という基本構想は継続している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当社グループの事業目的は、「Lifetime Empowerment（生涯学び続け、自分をアップデートする学習プラットフォームの提供）」という当社ビジョンに基づき、全ての年齢層が生涯学び続け自らをアップデートし続ける環境を提供し、世界に通用する人材を育成することです。」
Lifetime Empowermentを基盤に、幼児から大学・大学院、ビジネスパーソン、経営者、起業家までを対象とする生涯教育プラットフォームの構想を継続している。 - FY2024-Q2再掲有価証券報告書
「これらの変化は「Lifetime Empowerment（生涯学び続け自分をアップデートする学習プラットフォームの提供）」をビジョンに掲げ、子どもから経営者に至る全年齢層を対象に、AIに代替されない本質的な力を身につけた「世界で活躍するリーダーの育成」をミッションとした教育を一貫して提供してきた当社にとって、非常に大きな成長機会となります。この成長機会を確実に掴むため、オンライン教育の事業会社から世界の教育の最前線を走るEdTechカンパニーへ進化すべく、教育プラットフォームとコンテンツの両面において積極的な先行投資を行っております。」
Lifetime Empowermentのビジョン、全年齢層向け教育、AIに代替されない力を備えたリーダー育成というミッション、およびEdTechカンパニーへの進化に向けた先行投資を継続している。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「これらの変化は「Lifetime Empowerment（生涯学び続け自分をアップデートする学習プラットフォームの提供）」をビジョンに掲げ、子どもから経営者に至る全年齢層を対象に、AIに代替されない本質的な力を身につけた「世界で活躍するリーダーの育成」をミッションとした教育を一貫して提供してきた当社にとって、非常に大きな成長機会となります。この成長機会を確実に掴むため、オンライン教育の事業会社から世界の教育の最前線を走るEdTechカンパニーへ進化すべく、教育プラットフォームとコンテンツの両面において積極的な先行投資を行っております。」
Lifetime Empowermentのビジョン、全年齢層を対象とする教育、AIに代替されない力を備えたリーダー育成というミッションを再確認し、オンライン教育会社からEdTechカンパニーへの進化と、プラットフォーム・コンテンツへの先行投資を説明している。 - FY2023引き上げ有価証券報告書
「当社グループの事業目的は、「Lifetime Empowerment（生涯学び続け、自分をアップデートする学習プラットフォームの提供）」という当社ビジョンに基づき、全ての年齢層が生涯学び続け自らをアップデートし続ける環境を提供し、世界に通用する人材を育成することです。」
生涯学習プラットフォームのビジョンを継続するとともに、独自コンテンツの保有量を従来の10,000時間超から15,000時間超へ拡張している。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「これらの変化は、1998年の創業以来、一貫してオンライン教育とグローバル人材育成に軸足を置き、１歳から企業経営者に至る全ての年齢層を対象に、新しい知識・スキルを学ぶプラットフォームを提供してきた当社にとって、非常に大きな成長機会です。更に、EdTechカンパニーとしての当社のAIやAdaptive Learningの領域における先端技術ノウハウを有効活用する事により、創業来当社が蓄積してきた人材育成における総合的ノウハウ（ブレンド型教育における学習プラットフォーム、10,000時間超のコンテンツ・ライブラリー、オンライン講座・研修の設計・開発・運営ノウハウ、グローバル人材育成の為の各種カリキュラム・プログラム体系、日本最大規模の実践的経営を教える教員組織など）が非常に大きな価値を生むと考えます。」
オンライン教育、グローバル人材育成、全世代向け学習プラットフォーム、AI・Adaptive Learning、10,000時間超のコンテンツ等を成長機会とする説明を継続している。 - FY2023-Q2再掲有価証券報告書
「これらの変化は、1998年の創業以来、一貫してオンライン教育とグローバル人材育成に軸足を置き、１歳から企業経営者に至る全ての年齢層を対象に、新しい知識・スキルを学ぶプラットフォームを提供してきた当社にとって、非常に大きな成長機会です。更に、EdTechカンパニーとしての当社のAIやAdaptive Learningの領域における先端技術ノウハウを有効活用する事により、創業来当社が蓄積してきた人材育成における総合的ノウハウ（ブレンド型教育における学習プラットフォーム、10,000時間超のコンテンツ・ライブラリー、オンライン講座・研修の設計・開発・運営ノウハウ、グローバル人材育成の為の各種カリキュラム・プログラム体系、日本最大規模の実践的経営を教える教員組織など）が非常に大きな価値を生むと考えます。」
全世代向けオンライン教育・グローバル人材育成を成長機会とする従来の構想を維持しつつ、EdTech企業としてAI・Adaptive Learningの技術ノウハウを明示している。 - FY2023-Q1再掲有価証券報告書
「これらの変化は、1998年の創業以来、一貫してオンライン教育とグローバル人材育成に軸足を置き、１歳から企業経営者に至る全ての年齢層を対象に、新しい知識・スキルを学ぶプラットフォームを提供してきた当社にとって、非常に大きな成長機会です。また、当社が過去20数年間蓄積してきたノウハウ（オンライン教育における学習プラットフォーム、10,000時間超のコンテンツ・ライブラリー、オンライン講座・研修の設計・開発・運営ノウハウ、グローバル人材育成の為の各種カリキュラム・プログラム体系など）が非常に大きな価値を生むと考えます。」
オンライン教育、グローバル人材育成、全世代向け学習プラットフォーム、10,000時間超のコンテンツ等を成長機会とし、今後数年間の事業拡大と企業価値最大化を進める方針を継続している。 - FY2022-Q3再掲有価証券報告書
「これらの変化は、1998年の創業以来、一貫してオンライン教育とグローバル人材育成に軸足を置き、１歳から企業経営者に至る全ての年齢層を対象に、新しい知識・スキルを学ぶプラットフォームを提供してきた当社にとって、非常に大きな成長機会となります。また、当社が過去20数年間蓄積してきたノウハウ（オンライン教育における学習プラットフォーム、10,000時間超のコンテンツ・ライブラリー、オンライン講座・研修の設計・開発・運営ノウハウ、グローバル人材育成の為の各種カリキュラム・プログラム体系など）が非常に大きな価値を産むと考えております。当社は、今後の数年間において、これらの機会を確実に獲得し、事業拡大と企業価値の最大化を着実に進めてまいります。」
オンライン教育、グローバル人材育成、全世代向け学習プラットフォーム、過去20数年のノウハウを成長機会とし、今後数年間の事業拡大と企業価値最大化を進める方針を再掲している。 - FY2022-Q2再掲有価証券報告書
「これらの変化は、1998年の創業以来、一貫してオンライン教育とグローバル人材育成に軸足を置き、１歳から企業経営者に至る全ての年齢層を対象に、新しい知識・スキルを学ぶプラットフォームを提供してきた当社にとって、非常に大きな成長機会となります。また、当社が過去20数年間蓄積してきたノウハウ（オンライン教育における学習プラットフォーム、10,000時間超のコンテンツ・ライブラリー、オンライン講座・研修の設計・開発・運営ノウハウ、グローバル人材育成の為の各種カリキュラム・プログラム体系など）が非常に大きな価値を産むと考えております。当社は、今後の数年間において、これらの機会を確実に獲得し、事業拡大と企業価値の最大化を着実に進めてまいります。」
オンライン教育、グローバル人材育成、全世代向けプラットフォーム、過去20数年のノウハウを成長機会とし、今後数年間の事業拡大と企業価値最大化を進める方針を継続している。 - FY2022-Q1再掲有価証券報告書
「これらの変化は、1998年の創業以来、一貫してオンライン教育とグローバル人材育成に軸足を置き、１歳から企業経営者に至る全ての年齢層を対象に、新しい知識・スキルを学ぶプラットフォームを提供してきた当社にとって、非常に大きな成長機会となります。また、当社が過去20数年間蓄積してきたノウハウ（オンライン教育における学習プラットフォーム、10,000時間超のコンテンツ・ライブラリー、オンライン講座・研修の設計・開発・運営ノウハウ、グローバル人材育成の為の各種カリキュラム・プログラム体系など）が非常に大きな価値を産むと考えております。当社は、今後の数年間において、これらの機会を確実に獲得し、事業拡大と企業価値の最大化を着実に進めてまいります。」
オンライン教育、グローバル人材育成、全世代向けプラットフォームを成長機会とし、過去20数年のノウハウを活用して今後数年間の事業拡大と企業価値最大化を進める方針を継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「当社グループの事業目的は、全ての年齢層に対して時代が求める教育を提供し、世界に通用する人材を育成することです。国内外を問わず21世紀の地球社会において求められる人材像やリーダー像に基づき、世界標準のカリキュラムに立脚した１歳から18歳までの一貫教育（幼・小・中・高等学校）を英語・日本語を含む多言語で提供いたします。同時に、当社の創業以来の強みであるeラーニングシステム（AirCampus®）と10,000時間を超える教育コンテンツを積極的に活用し、幼児園から大学・大学院、ビジネスパーソン、最高経営責任者、起業家までをカバーする「生涯教育プラットフォーム」を構築し、全世界の人々に対して世界水準の教育サービスを提供いたします。」
全ての年齢層を対象とする世界標準教育と、AirCampus®・10,000時間超のコンテンツを活用した生涯教育プラットフォーム構想を継続している。 - FY2021-Q1再掲有価証券報告書
「これらの変化は、1998年の創業以来、一貫してオンライン教育とグローバル人材育成に軸足を置き、１歳から企業経営者に至る全ての年齢層を対象に教育プログラムを提供してきた当社にとって、非常に大きな成長機会をもたらすと考えます。…当社は、今年度および次の数年間において、これらの機会を確実に獲得し、事業拡大と企業価値の最大化を着実に進めてまいります。」
オンライン教育とグローバル人材育成を軸に、1歳から企業経営者までを対象とする教育提供と、今年度・次の数年間の事業拡大を継続して示している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「当社グループの事業目的は、全ての年齢層に対して時代が求める教育を提供し、世界に通用する人材を育成することです。国内外を問わず21世紀の地球社会において求められる人材像やリーダー像に基づき、世界標準のカリキュラムに立脚した１歳から18歳までの一貫教育（幼・小・中・高等学校）を英語・日本語を含む多言語で提供いたします。同時に、当社の創業以来の強みであるeラーニングシステム（AirCampus®）と10,000時間を超える教育コンテンツを積極的に活用し、幼児園から大学・大学院、ビジネスパーソン、最高経営責任者、起業家までをカバーする「生涯教育プラットフォーム」を構築し、全世界の人々に対して世界水準の教育サービスを提供いたします。」
全ての年齢層を対象に、1歳から18歳までの一貫教育と、幼児から経営者・起業家までを対象とする生涯教育プラットフォームを、AirCampus®と10,000時間超のコンテンツで構築する基本構想を継続している。 - FY2020-Q3再掲有価証券報告書
「このような状況のなか、学び直しが必要と考えるあらゆる年齢層に対し生涯にわたるリカレント教育を提供する当社グループは、「世界で活躍するグローバルリーダーの育成」をミッションとして、１歳から、幼小中高、大学、大学院、ビジネスパーソン、起業家、経営者に至るあらゆるセグメントに対して「答えの無い21世紀の社会をブレークスルーする」ための教育・学びを提供する「生涯学習のプラットフォーム」の展開に取り組んでまいりました。」
あらゆる年齢層を対象に、グローバルリーダー育成をミッションとする生涯学習プラットフォームの展開を引き続き説明している。 - FY2020-Q2再掲有価証券報告書
「このような状況のなか、学び直しが必要と考えるあらゆる年齢層に対し生涯にわたるリカレント教育を提供する当社グループは、「世界で活躍するグローバルリーダーの育成」をミッションとして、１歳から、幼小中高、大学、大学院、ビジネスパーソン、起業家、経営者に至るあらゆるセグメントに対して「答えの無い21世紀の社会をブレークスルーする」ための教育・学びを提供する「生涯学習のプラットフォーム」の展開に取り組んでまいりました。」
あらゆる年齢層を対象に、グローバルリーダー育成をミッションとする生涯学習プラットフォームの展開を引き続き説明している。 - FY2020-Q1再定義有価証券報告書
「「世界で活躍するグローバルリーダーの育成」をミッションとして、１歳から、幼小中高、大学、大学院、ビジネスパーソン、起業家、経営者に至るあらゆるセグメントに対して「答えの無い21世紀の社会をブレークスルーする」ための教育・学びを提供する「生涯学習のプラットフォーム」の展開に取り組んでまいりました。」
従来の「生涯教育プラットフォーム」から「生涯学習のプラットフォーム」へ表現を変え、「世界で活躍するグローバルリーダーの育成」をミッションとして、対象を幼小中高から経営者まで明示している。 - FY2019-Q3再掲有価証券報告書
「あらゆる年齢層に対し生涯にわたるリカレント教育を提供する当社グループは、「世界で活躍できるグローバルリーダーの育成」に向け、１歳から、幼児園～大学院、ビジネスパーソンに至るまで一気通貫で教育プログラムを提供できる「生涯教育プラットフォーム」の発展に取り組んでまいりました。」
あらゆる年齢層を対象とし、1歳から大学院・ビジネスパーソンまでを一気通貫でカバーする生涯教育プラットフォームの発展を引き続き掲げている。 - FY2019-Q2再掲有価証券報告書
「あらゆる年齢層に対し生涯にわたるリカレント教育を提供する当社グループは、「世界で活躍できるグローバルリーダーの育成」に向け、１歳から、幼児園～大学院、ビジネスパーソンに至るまで一気通貫で教育プログラムを提供できる「生涯教育プラットフォーム」の発展に取り組んでまいりました。」
1歳からビジネスパーソンまでを対象とする一気通貫の生涯教育プラットフォームと、グローバルリーダー育成の構想を継続して掲げている。 - FY2019-Q1再掲有価証券報告書
「また、経済社会のグローバル化や労働力としてAIやロボットの活用領域が深まることが予測されるなか、より付加価値の高い領域で個人の能力を高め発揮するためにも幅広い年齢層が働きながら学び直す機会、特に英語による多国籍でのコミュニケーションによる機会が求められております。」
幅広い年齢層を対象とする学び直し、特に英語による多国籍コミュニケーションの機会を、生涯教育・リカレント教育の需要として引き続き位置づけている。 - FY2018引き上げ有価証券報告書
「当社グループの事業目的は、教育事業を通じて、世界に通用する人材を育成することであります。日本のみならず、21世紀の地球社会において求められる人材像やリーダー像とその教育ニーズに基づき、グローバルスタンダードに立脚した１歳から18歳までの一貫教育（幼・小・中・高等学校）を英語・日本語を含む多言語で提供いたします。同時に、当社の創業以来の強みであるeラーニングシステム（AirCampus®）を積極的に活用し、幼児園から大学院、ビジネスパーソン、最高経営責任者あるいは起業家までをカバーする「生涯教育プラットフォーム」を構築し、全世界の人々に対して世界水準の教育機会・サービスを提供いたします。」
従来の幼児期から社会人・起業家までの構想に加え、1歳から18歳までの英語・日本語を含む多言語による一貫教育を明示し、対象範囲と提供内容を拡張している。 - FY2018-Q3再掲有価証券報告書
「このような状況の中、当社グループは、「世界で活躍できるグローバルリーダーの育成」に向け、１歳から、幼児園～大学院、ビジネスパーソンに至るまで一気通貫で教育プログラムを提供できる「生涯教育プラットフォーム」の形成に取り組んでまいりました。」
1歳からビジネスパーソンまでを対象とする一気通貫の生涯教育プラットフォーム形成を引き続き掲げている。 - FY2018-Q2再掲有価証券報告書
「このような状況の中、当社グループは、「世界で活躍できるグローバルリーダーの育成」に向け、１歳から、幼児園～大学院、ビジネスパーソンに至るまで一気通貫で教育プログラムを提供できる「生涯教育プラットフォーム」の形成に取り組んでまいりました。」
前四半期に続き、1歳からビジネスパーソンまでを対象とする一気通貫の生涯教育プラットフォーム形成を中核構想として掲げている。 - FY2018-Q1再掲有価証券報告書
「このような状況の中、当社グループは、「世界で活躍できるグローバルリーダーの育成」に向け、１歳から、幼児園～大学院、ビジネスパーソンに至るまで一気通貫で教育プログラムを提供できる「生涯教育プラットフォーム」の形成に取り組んでまいりました。」
前年度から引き続き、1歳からビジネスパーソンまでを対象とする一気通貫の生涯教育プラットフォーム形成を掲げている。 - FY2017再掲有価証券報告書
「同時に、当社の創業以来の強みであるEラーニングシステム（AirCampus®）を積極的に活用し、幼児園から大学院、ビジネスパーソン、最高経営責任者あるいは起業家までをカバーする「生涯教育プラットフォーム」を構築し、全世界の人々に対して世界水準の教育機会・サービスを提供いたします。」
生涯教育プラットフォーム構想を、AirCampus®の積極活用と、幼児園から起業家までを対象とする世界水準の教育機会の提供として改めて明示している。 - FY2017-Q2再掲有価証券報告書
「このような状況の中、当社グループは、「世界で活躍できるグローバルリーダーの育成」に向け、１歳から、幼児園～大学院、ビジネスパーソンに至るまで一気通貫で教育プログラムを提供できる「生涯教育プラットフォーム」の形成に取り組んでまいりました。」
前四半期に続き、1歳からビジネスパーソンまでを対象とする一気通貫の生涯教育プラットフォーム形成を中核構想として掲げている。 - FY2017-Q1再掲有価証券報告書
「このような状況の中、当社グループは、「世界で活躍できるグローバルリーダーの育成」に向け、１歳から、幼児園～大学院、ビジネスパーソンに至るまで一気通貫で教育プログラムを提供できる「生涯教育プラットフォーム」の形成に取り組んでまいりました。」
前年度から引き続き、1歳からビジネスパーソンまでを対象とする一気通貫の生涯教育プラットフォーム形成を中核構想として掲げている。 - FY2016初出有価証券報告書
「「世界で活躍できるグローバルリーダーの育成」に向け、１歳から、幼児園～大学院、ビジネスパーソンまでをカバーする教育プログラムを提供できる「生涯教育プラットフォーム」の形成に取り組んでまいりました。」
幼児期から大学院・社会人までを一貫して対象とする教育事業を、グループの中心的な長期構想として示している。