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プラップジャパン(2449)・施策前進

譲渡制限付株式報酬による役員インセンティブと株主との価値共有

FY2021-Q1に初出。9回の記載のうち7回が「前進」で、最初の「前進」はFY2021。直近の記載はFY2025。

9記載
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2021-Q1前進FY2021 – FY2024-Q1その他FY20242021: 220212022: 220222023: 220232024: 220242025: 12025
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直近の記載が「前進」なのは、ほかに106社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている192社のうち14社を表示しています。上の文は192社すべてから計算しています。このテーマの682件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2025前進有価証券報告書

    「区分 株式数 交付対象者数 取締役(社外取締役を除く。) 16,200株 3名 取締役を兼務しない執行役員 1,500株 2名 子会社取締役 3,800株 3名」

    変更後の譲渡制限期間を適用する株式報酬として、取締役、執行役員、子会社取締役の計8名に21,500株を交付した実績を開示している。
  2. FY2024譲渡制限期間の変更有価証券報告書

    「さらに、2024年11月28日開催の第54回定時株主総会において、譲渡制限付株式報酬制度における譲渡制限期間を従来の「本割当株式の払込期日から3年間」から「本割当契約により割当を受けた日から当社又は当社子会社の取締役その他当社取締役会で定める地位を喪失する日までの間」に変更することを決議されております。」

    譲渡制限付株式報酬の制限期間が、払込期日から3年間という期間設定から、役員等の地位喪失日までとする設定へ変更された。
  3. FY2024-Q1前進有価証券報告書

    「2023年11月29日開催の取締役会において、本制度の目的、当社の業績その他諸般の事情を勘案し、当社の取締役、執行役員及び当社子会社の取締役7名に対し、金銭報酬債権合計37,291,300円を支給することを決議し、同じく同日の当社取締役会において、本制度に基づき、割当予定先である割当対象者7名が当社に対する本金銭報酬債権の全部を現物出資財産として給付することにより、当社の普通株式36,100株を処分することを決議いたしました。」

    譲渡制限付株式報酬について、7名への37,291,300円の報酬債権と36,100株の処分を決議し、2023年12月22日に払込みが完了した。制度の継続的な実施が具体化している。
  4. FY2023前進有価証券報告書

    「2023年11月29日開催の取締役会において、本制度の目的、当社の業績その他諸般の事情を勘案し、当社の取締役、執行役員及び当社子会社の取締役(以下、総称して「割当対象者」といいます。)7名に対し、金銭報酬債権合計37,291,300円(以下、「本金銭報酬債権」といいます。)を支給することを決議し、同じく同日の当社取締役会において、本制度に基づき、割当予定先である割当対象者7名が当社に対する本金銭報酬債権の全部を現物出資財産として給付することにより、当社の普通株式36,100株を処分することを決議いたしました。」

    譲渡制限付株式報酬について、役員等7名への37,291,300円の報酬債権と普通株式36,100株の処分を決議した。
  5. FY2023-Q1前進有価証券報告書

    「当社は、2022年11月29日開催の取締役会において、下記のとおり、譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分を行うことについて決議し、2022年12月22日に払込が完了いたしました。」

    譲渡制限付株式報酬としての自己株式処分について、2022年12月22日に払込みが完了した。対象者8名、普通株式42,400株の処分である。
  6. FY2022前進有価証券報告書

    「2022年11月29日開催の取締役会において、本制度の目的、当社の業績その他諸般の事情を勘案し、当社の取締役、執行役員及び当社子会社の取締役8名に対し、金銭報酬債権合計41,721,600円を支給することを決議し、同じく同日の当社取締役会において、本制度に基づき、割当対象者8名が当社に対する本金銭報酬債権の全部を現物出資財産として給付することにより、当社の普通株式42,400株を処分することを決議いたしました。」

    譲渡制限付株式報酬について、対象者8名への42,400株の処分を決議した。
  7. FY2022-Q2前進有価証券報告書

    「2021年12月22日に実施した譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分により、34,000株減少しました。」

    譲渡制限付株式報酬制度について、2021年12月22日に自己株式34,000株の処分を実施した具体的な進展を記載している。
  8. FY2021前進有価証券報告書

    「当事業年度中に交付した株式報酬の内容は次のとおりです。取締役(社外取締役を除く。)26,800株 3名、取締役を兼務しない執行役員1,500株 3名、子会社取締役1,700株 2名」

    譲渡制限付株式報酬制度について、当事業年度中に取締役、執行役員、子会社取締役へ合計30,000株を交付した実績を記載している。
  9. FY2021-Q1初出有価証券報告書

    「当社グループの企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、対象取締役と株主の皆様と一層の価値共有を進めることを目的として、譲渡制限付株式報酬制度を導入することを決議し」

    譲渡制限付株式報酬制度を導入し、取締役・執行役員・子会社取締役の8名に30,000株を割り当てた。譲渡制限期間は3年間で、2020年12月24日に払込みが完了した。
一緒に動いた変遷

「自己株式取得・処分による資本政策」は、この変遷が動いた9回のうち4回、同じ書類で同じ向きに動きました。

433333★123456
  1. ★この変遷
  2. 1自己株式取得・処分による資本政策4回
  3. 2プレシジョンマーケティングの子会社化によるデジタルマーケティング領域への拡大3回
  4. 3リテナー契約・プロジェクト案件の新規受注拡大3回
  5. 4中国/アジア・パシフィック地域向けPR事業の本格展開3回
  6. 5ショーケースとの合弁会社プラップノードによるデジタルソリューション開発3回
  7. 6中国子会社における新規案件・人的投資による受注拡大3回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
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報道
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