ゲンダイエージェンシー（2411）・施策前進
人的資本を軸とするサクセッション・エンゲージメント施策
FY2023に初出。9回の記載のうち8回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024-Q1。直近の記載はFY2026。
9記載
4年にわたる
3うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
次世代経営人材・中間マネジメント層の育成80社が書いているテーマ・逆風0社・追い風80社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに47社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている80社のうち14社を表示しています。上の文は80社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「人材戦略においては、変化の激しい広告業界に対応し得る個の創造性と専門性を追求するため、階層別の研修プログラムを整備し、人的資本投資を継続的に実施いたします。組織戦略としては、「クライアント企業に喜ばれる仕事をみんなで楽しむ」というスローガンのもと、社内コミュニケーションの活性化や公募型プロジェクトの導入などを通じて、個人の働きがいと組織のエンゲージメント向上を両立させます。」
従来のサクセッション、定着率向上、人事担当取締役設置に加え、階層別研修、社内コミュニケーション、公募型プロジェクト、福利厚生拡充など人的資本施策を具体化している。 - FY2025前進有価証券報告書
「また、今後も人的資本への投資を推進していくため、新たに人事担当取締役を設置する予定としております。従業員が活躍出来る環境を整備し、今後も事業の収益性と成長性を向上させてまいります。」
人的資本投資を推進する具体策として、人事担当取締役の新設予定を記載している。 - FY2024-Q3前進有価証券報告書
「また、人員の増加や、昨今のインフレに対応するための賃上げ実施等、人的資本への投資の結果、販売費及び一般管理費が61百万円増加した」
人的資本への投資として人員増加及びインフレ対応の賃上げを実施し、当第３四半期連結累計期間の販管費が61百万円増加したと記載している。 - FY2024-Q2前進有価証券報告書
「人員の増加や、昨今のインフレに対応するための賃上げ実施等、人的資本への投資の結果、販売費及び一般管理費が41百万円増加した」
人員増加及びインフレ対応の賃上げを人的資本への投資として実施し、その結果、当第２四半期連結累計期間の販管費が41百万円増加したと記載している。 - FY2024-Q1前進有価証券報告書
「人員の増加や、昨今のインフレに対応するための賃上げ実施等、人的資本への投資の結果、販売費及び一般管理費が26百万円増加した」
人的資本への投資として人員増加とインフレ対応の賃上げを実施し、その結果として販売費及び一般管理費が26百万円増加したと記載している。 - FY2023初出有価証券報告書
「人的資本に関しては、経営と事業部門に一貫性を持たせた人事戦略で事業成果に貢献するために、次世代管理職候補者を創出するサクセッションプランの遂行を人材育成の方針としております。また、働きやすい職場環境を実現するため、労働環境の改善に加え、若年層従業員の定着率を向上させるためのエンゲージメント施策の実施を社内環境整備の方針としております。」
人的資本を重要課題と位置づけ、次世代管理職候補の創出、労働環境改善、若年層の定着率向上に向けた施策を初めて体系的に記載している。