人員拡充と人材育成による駐車場運営体制の強化
FY2016-Q3に初出。23回の記載のうち11回が「前進」で、最初の「前進」はFY2016。直近の記載は2026-09-11。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2019年。40社中4社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに47社。
- FY2026-H1前進有価証券報告書
「今後の継続的な成長を見据え、営業人員の拡充および提案プロセスの標準化を進めることで、再現性の高い営業体制の構築を進めております。」
国内駐車場の成長を支える施策として、営業人員の拡充と提案プロセスの標準化を明示し、再現性の高い営業体制の構築へ進めた。 - FY2025-H1前進有価証券報告書
「検索サイト品質の向上においては、検索サイトの掲載情報量の増加、物件写真及び物件説明コメントの拡充、ユーザー検索画面の継続的な改善等、検索サイトのユーザー利便性を高めることに努めました。また、東京及び大阪に加えて、札幌、仙台、横浜、名古屋、広島、福岡に拠点開設を完了させ、オペレーター人員を増強し、注力エリアを拡大しました。」
検索サイト運営の拠点開設を完了し、オペレーター人員を増強することで、運営体制を強化した。 - FY2024-Q2前進有価証券報告書
「国内駐車場事業においては、月極駐車場検索サイトの利便性を高め問合せ件数を増やすことや、人員の増強および各問合せの対応状況の可視化により、ユーザーに最適な駐車場をマッチングするスピードとボリュームの向上に努めてきました。」
人員の増強と問合せ対応状況の可視化を通じ、駐車場ユーザーへのマッチング体制の強化を進めた。 - FY2021-Q3再掲有価証券報告書
「営業利益は、駐車場事業の評価制度見直しによる生産性向上、テーマパーク事業の収益部門への人材投下による営業効率の改善、スキー場事業のコスト削減により、2,693百万円（前年同期比8.2％減）となりました。」
評価制度の見直しや収益部門への人材投下による生産性・営業効率向上の方針を再確認した。 - FY2021-Q2前進有価証券報告書
「営業利益は、テーマパーク事業において収益部門への人材投下により営業効率が高まった一方で」
テーマパーク事業で収益部門への人材投下を行い、営業効率が高まったと記載した。 - FY2020前進有価証券報告書
「前連結会計年度末に比べ従業員数が113名増加しております。主な要因は、那須興業株式会社を子会社化したことによるものであります。」
連結従業員数は1,053名から1,166名へ113名増加した。主因として那須興業株式会社の子会社化が示されている。 - FY2020-Q2再掲有価証券報告書
「国内における深刻化する人手不足の中、積極的な人材採用と人材育成により組織体制を強化し、更なる事業規模の拡大に注力するとともに、顧客需要を捉えた商品・サービスの開発等により、事業の改善に取り組みました。」
深刻化する人手不足への対応として、積極採用と人材育成による組織体制強化を再確認した。 - FY2020-Q1再掲有価証券報告書
「このような事業環境の中、当社グループは「ハッピートライアングル：関わる人全てがハッピーなビジネスを」という企業理念のもと、駐車場事業（国内・海外）、スキー場事業、テーマパーク事業の３つの主力事業において、国内における深刻化する人手不足の中、積極的な人材採用と人材育成により組織体制を強化し、更なる事業規模の拡大に注力するとともに」
3つの主力事業について、深刻化する人手不足への対応として積極採用・人材育成により組織体制を強化する方針を再確認した。 - FY2019前進有価証券報告書
「駐車場事業、スキー場事業及びテーマパーク事業の主力事業において、深刻化する人手不足の中、積極的な人材採用と育成により組織体制を強化し、更なる事業規模の拡大に注力すると共に」
採用・育成による組織体制強化を継続し、連結従業員数は前期の1,000名から1,053名となった。 - FY2019-Q3再掲有価証券報告書
「国内における深刻化する人手不足の中、積極的な人材採用と人材育成により組織体制を強化し、更なる事業規模の拡大に注力するとともに、顧客需要を捉えた商品・サービスの開発等により、事業の改善に取り組みました。」
深刻化する人手不足に対し、積極採用と人材育成で組織体制を強化する方針を再確認した。 - FY2019-Q2再掲有価証券報告書
「このような事業環境の中、当社グループは「ハッピートライアングル：関わる人全てがハッピーなビジネスを」という企業理念の下、駐車場事業（国内・海外）、スキー場事業、テーマパーク事業の３つの主力事業において、国内における深刻化する人手不足の中、積極的な人材採用と人材育成により組織体制を強化し、更なる事業規模の拡大に注力するとともに、顧客需要を捉えた商品・サービスの開発等により、事業の改善に取り組みました。」
深刻化する人手不足への対応として、3主力事業で積極採用と人材育成により組織体制を強化する方針を再確認した。 - FY2019-Q1再掲有価証券報告書
「国内における深刻化する人手不足の中、積極的な人材採用と人材育成により組織体制を強化し、更なる事業規模の拡大に注力するとともに」
深刻化する人手不足への対応として、積極採用と人材育成により組織体制を強化する方針を再掲した。 - FY2018再定義有価証券報告書
「今後も、この経営理念と経営姿勢を追求し、駐車場事業における新ソリューションの開発、海外展開の推進、また、スキー場事業、テーマパーク事業に続く新規事業の立ち上げを行うべく、それらを支える人材の育成と社員のチャレンジを促進する企業風土の醸成に注力してまいります。」
人材採用・育成による運営体制強化という従来の方針を、理念実践、新ソリューション、海外展開、新規事業を支える人材育成と挑戦を促す企業風土づくりへ広げた。 - FY2018-Q2再掲有価証券報告書
「国内における深刻化する人手不足の中、積極的な人材採用と人材育成により組織体制を強化し、更なる事業規模の拡大に注力するとともに、顧客需要を捉えた商品・サービスの開発等により、事業の改善に取り組みました。」
深刻化する人手不足への対応として、積極採用と人材育成で組織体制を強化する方針を再確認した。 - FY2018-Q1再掲有価証券報告書
「国内における深刻化する人手不足の中、積極的な人材採用と人材育成により組織体制を強化し、更なる事業規模の拡大に注力するとともに」
深刻化する人手不足に対し、積極採用と人材育成で組織体制を強化する方針を再確認した。 - FY2017前進有価証券報告書
「当連結会計年度に従業員数が93名増加しておりますが、事業拡大に伴う社員の積極採用によるものであります。」
事業拡大に伴う積極採用により、連結従業員数が年間で93名増加した。 - FY2017-Q3前進有価証券報告書
「本年４月に新入社員88名が入社し、運営人員が拡充することで、更なる時間貸し駐車場のオペレーション力を強化しました。」
新入社員88名の入社により、時間貸し駐車場の運営人員を拡充した。 - FY2017-Q2再掲有価証券報告書
「駐車場事業（国内・海外）、スキー場事業、テーマパーク事業の３つの主力事業において、積極的な人材採用と人材育成により組織体制を強化し、更なる事業規模の拡大に注力するとともに、顧客需要を捉えた商品・サービスの開発等により、事業の改善に取り組みました。」
国内外の駐車場、スキー場、テーマパークの3主力事業について、採用・育成による組織体制強化の方針を再確認した。 - FY2017-Q1再掲有価証券報告書
「駐車場事業、スキー場事業、テーマパーク事業の３つの主力事業において、積極的な人材採用と人材育成により組織体制を強化し、更なる事業規模の拡大に注力するとともに」
3つの主力事業を対象に、積極採用と人材育成による組織体制強化の方針を再確認した。 - FY2016前進有価証券報告書
「当連結会計年度に従業員数が179名増加しておりますが、事業拡大に伴う社員の積極採用によるものであります。」
事業拡大に対応する積極採用により、連結従業員数が179名増加した。 - FY2016-Q3初出有価証券報告書
「新卒社員等の入社によって、人員の拡充を図り、人材育成による組織体制の強化に取り組むとともに」
新卒採用・人材育成を通じて、時間貸し駐車場のオペレーション力を強化している。本年4月には新入社員79名が入社した。