東北新社（2329）・施策前進
譲渡制限付株式報酬の導入
FY2024に初出。5回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025-H1。直近の記載は2026-07-24。
5記載
3年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
役員・従業員向け株式報酬制度による中長期インセンティブ660社が書いているテーマ・逆風0社・追い風683社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに106社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている192社のうち14社を表示しています。上の文は192社すべてから計算しています。このテーマの683件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026-H1前進有価証券報告書
「2025年６月27日開催の取締役会決議による当社取締役に対する譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に基づき、2025年７月25日に自己株式99,994株の処分を実施しております。」
譲渡制限付株式報酬について、2025年7月25日に自己株式99,994株の処分を実施した。 - FY2025-H1前進有価証券報告書
「2024年６月27日開催の取締役会決議による当社取締役に対する譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に基づき、2024年７月26日に自己株式88,824株の処分を実施しております。」
FY2024に導入した譲渡制限付株式報酬について、2024年7月26日に自己株式88,824株の処分を実施した。 - FY2024初出有価証券報告書
「非金銭報酬は、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的として、一定の譲渡制限期間を設けた上で、当社普通株式を交付する。」
2024年6月27日の株主総会決議により、譲渡制限付株式報酬を導入した。報酬総額は年額80百万円以内、交付株式数は年200,000株以内（社外取締役分を含む制限あり）とされ、原則毎年交付する方針を開示している。