森永製菓（2201）・施策前進
健康経営の推進
FY2018に初出。5回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2020。直近の記載はFY2025。
5記載
8年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
健康経営優良法人（ホワイト500）認定の継続136社が書いているテーマ・逆風0社・追い風138社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに82社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている136社のうち14社を表示しています。上の文は136社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「当社は「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定され、今回で８年連続の認定となり上位500法人である「ホワイト500」企業としての認定も受けました。」
健康経営優良法人の認定を8年連続で取得し、ホワイト500にも認定された。 - FY2023前進有価証券報告書
「当社は「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」に認定され、今回で６年連続の認定となりました。」
健康経営優良法人の認定を6年連続で取得し、全社健康増進イベント、メンタルヘルス、労働時間短縮、安全衛生などの取組みを拡充した。 - FY2020前進有価証券報告書
「経済産業省・日本健康会議が選ぶ「健康経営優良法人（ホワイト500）」は2018年から認定を継続取得し、当連結会計年度も「健康経営優良法人2020（ホワイト500）」の認定を受けております。」
健康経営優良法人（ホワイト500）の認定を2018年から継続取得し、FY2020も認定を受けた。 - FY2019再掲有価証券報告書
「従業員の健康保持・増進の取り組みにより、従業員の活力・生産性の向上等の組織の活性化をもたらし、経済産業省・日本健康会議が選ぶ「健康経営優良法人（ホワイト500）」の継続取得を目指していくなど、業績・企業価値の向上を図ります。」
従業員の健康保持・増進を通じた組織活性化と、健康経営優良法人の継続取得を引き続き目指している。 - FY2018初出有価証券報告書
「従業員の健康保持・増進の取り組みにより、従業員の活力・生産性の向上等の組織の活性化をもたらし、業績・企業価値の向上を図ります。」
従業員の健康保持・増進を通じて組織活性化、業績・企業価値向上を図る健康経営を、対処すべき課題として初めて独立して記載している。