セーラー広告（2156）・リスク顕在化
時間外労働等の是正勧告と追加負担リスク
FY2018-Q2に初出。3回の記載のうち2回が「顕在化」で、最初の「顕在化」はFY2018-Q3。直近の記載はFY2018。
3記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
時間外労働等に関する労働基準監督署の是正勧告2社が書いているテーマ・逆風2社・追い風0社
セーラー広告がこのテーマで「悪化」側に入ったのは2018年。
直近の記載が「顕在化」なのは、ほかに1社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2018顕在化有価証券報告書
「当社は本勧告を真摯に受け止めるとともに、より適正かつ確実な運用に改善するべく、当社従業員に対して一定の解決金を支払うことといたしました。この結果、当連結会計年度において、解決金等として37,376千円を特別損失に計上しております。」
時間外労働に関する是正勧告への対応として従業員に解決金を支払い、37,376千円を特別損失として計上した。 - FY2018-Q3顕在化有価証券報告書
「当社は本勧告を真摯に受け止めるとともに、より適正かつ確実な運用に改善するべく、当社従業員に対して一定の解決金を支払うことといたしました。この結果、当第３四半期連結累計期間において、解決金等として37,245千円を特別損失に計上しております。」
時間外労働に関する是正勧告に対応して従業員へ解決金を支払い、37,245千円を特別損失に計上した。追加負担の可能性が実際の費用として発生した。 - FY2018-Q2初出有価証券報告書
「当社は、平成29年９月６日付で高松労働基準監督署から時間外労働等に関する是正勧告を受け、現在、勧告内容の精査および実態調査を進めております。当第２四半期連結会計期間末におきましては、今後労使間の折衝もあり、時間外手当の追加負担等を合理的に見積もることが困難であるため、当該債務が当社グループの経営成績および財政状態に与える影響は明らかではありません。」
高松労働基準監督署から是正勧告を受けた事実が初めて記載された。追加の時間外手当等の負担可能性は示されているが、当四半期末時点では合理的な見積りが困難で、影響額は明らかでない。