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アイティメディア(2148)・施策前進

全社的なリスク管理体制の整備

FY2016に初出。6回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2026。

6記載
11年にわたる
1うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2016 – FY2018前進FY20232016: 120162017: 120172018: 120182019: 020192020: 020202021: 020212022: 020222023: 120232024: 020242025: 020252026: 22026
同じテーマの他社
グループ横断のERM・リスク管理体制260社が書いているテーマ・逆風4社・追い風200社

直近の記載が「前進」なのは、ほかに95社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの262件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026前進有価証券報告書

    「サステナビリティ関連のリスク及び機会は、当社の全体的なリスク管理プロセスに統合され、一元的に管理されております。また、近年メディアビジネスの根幹を激変させ得るAI技術の活用に伴う倫理的・法的リスクにつきましても、取締役会において「アイティメディアAI倫理ポリシー」を制定し、適切な管理・運用を行っております。」

    サステナビリティ関連のリスク・機会を全社リスク管理へ統合し、AI活用に伴う倫理的・法的リスクについて取締役会制定のポリシーで管理する体制を示した。
  2. 2026-05-29再掲株主総会

    「当社グループの組織横断的なリスクについては、当社代表取締役社長を本部長とする「対策本部」、コンプライアン スについては、「チーフ・コンプライアンス・オフィサー(CCO)」および「コンプライアンス委員会」、情報セキ ュリティに関しては、「チーフ・インフォメーション・セキュリティ・オフィサー(CISO)」および「情報セキュリ ティ委員会」を設置し、リスクの属性に応じた検討、対策が行われております。」

    対策本部、CCO、コンプライアンス委員会、CISOおよび情報セキュリティ委員会によるリスク管理体制を再掲している。
  3. FY2023前進有価証券報告書

    「当社は、主要なリスクの状況について定期的にモニタリング、評価・分析を実施し、その内容を定期的に取締役会に報告しております。リスクマネジメントプロセスは以下のとおりであります。STEP1 リスク特定 経営・事業・財務・外的リスクの観点から想定されるリスクと機会を洗い出し SETP2 リスク分析 リスクと機会を影響度・発生可能性の観点から分析 STEP3 リスク評価 影響度と発生可能性をもとに、定められたリスク基準に従い、リスクレベルを評価 STEP4 リスク対応 リスクへの対応状況をモニタリング」

    従来の対策本部・規程を中心とする体制に加え、リスクと機会の特定、分析、評価、対応を行い、取締役会へ定期報告するプロセスを明示した。
  4. FY2018再掲有価証券報告書

    「当社グループの組織横断的なリスクについては、当社代表取締役社長を本部長とする「対策本部」を設置するとともに、「リスク管理規程」を定め、同規程に基づくリスク管理体制を構築しております。」

    対策本部、リスク管理規程、CCO、CISO、情報セキュリティ委員会による全社的リスク管理を継続している。
  5. FY2017再掲有価証券報告書

    「当社グループの組織横断的なリスクについては、当社代表取締役社長を本部長とする「対策本部」を設置するとともに、「リスク管理規程」を定め、同規程に基づくリスク管理体制を構築しております。」

    対策本部、リスク管理規程、CCO、CISO、情報セキュリティ委員会による全社的リスク管理を継続している。
  6. FY2016初出有価証券報告書

    「当社グループの組織横断的なリスクについては、当社代表取締役社長を本部長とする「対策本部」を設置するとともに、「リスク管理規程」を定め、同規程に基づくリスク管理体制を構築しております。」

    対策本部、リスク管理規程、CCO、CISOおよび情報セキュリティ委員会を通じた管理体制を整備している。
一緒に動いた変遷

「人材の能力向上と人事制度の継続的改革」は、この変遷が動いた6回のうち2回、同じ書類で同じ向きに動きました。

22222★12345
  1. ★この変遷
  2. 1人材の能力向上と人事制度の継続的改革2回
  3. 2メディア・テクノロジーを活用した商品開発力の強化2回
  4. 3会員数の拡大と会員制度を活用した高付加価値商品の提供2回
  5. 4財務・非財務KPIによる事業評価2回
  6. 5業績連動報酬の導入検討2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
アイティメディアの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-05-29の株主総会で、「再掲」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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