LIFULL（2120）・施策再掲
在宅勤務による感染拡大防止と事業継続
FY2020-Q2に初出。6回の記載のうち2回が「後退」で、最初の「後退」はFY2020-Q3。直近の記載はFY2022-Q1。
6記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
新型コロナウイルス感染症への対応と働き方の変革696社が書いているテーマ・逆風198社・追い風461社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。7社中2社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに89社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの699件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2022-Q1再掲有価証券報告書
「当社グループでは、引き続き、感染症拡大防止と従業員並びに関係者の皆様の安全確保を第一に、在宅勤務やオンライン商談による事業活動を行っており、事業運営に大きな影響は生じておりません。」
感染症拡大防止と安全確保を目的に、在宅勤務・オンライン商談による事業活動を継続している。 - FY2021後退有価証券報告書
「当社グループでは、感染拡大防止と従業員並びに関係者の皆様の安全確保を目的として、従業員の在宅勤務やオンライン商談を推奨しており、事業運営に大きな問題は生じていません。」
前回の「国内外全拠点において在宅勤務を原則」から、在宅勤務・オンライン商談を「推奨」とする表現に変わっている。 - FY2021-Q3在宅勤務原則へ変更有価証券報告書
「当社グループでは、引続き感染拡大防止と従業員並びに関係者の皆様の安全確保を目的として、国内外全拠点において従業員の在宅勤務を原則としており、現時点で事業運営に大きな問題は生じておりません。」
前回の「在宅勤務やオンライン商談を推奨」から、国内外全拠点で在宅勤務を原則とする表現に変わっている。 - FY2021-Q1再掲有価証券報告書
「当社グループでは、引続き感染拡大防止と従業員並びに関係者の皆様の安全確保を目的として、従業員の在宅勤務やオンライン商談を推奨しており、現時点で事業運営に大きな影響は生じておりません。」
在宅勤務・オンライン商談を推奨する感染拡大防止と事業継続の運営方針を継続している。 - FY2020-Q3後退有価証券報告書
「当社グループでは、感染拡大防止と従業員並びに関係者の皆様の安全確保を目的として、従業員の在宅勤務やオンライン商談を推奨しており、現時点で事業運営に大きな問題は生じておりません。」
前四半期の「国内外全拠点において従業員の在宅勤務を原則」とする表現から、在宅勤務・オンライン商談を「推奨」する表現に変わっている。 - FY2020-Q2初出有価証券報告書
「感染拡大防止と従業員並びに関係者の皆様の安全確保を目的として、国内外全拠点において従業員の在宅勤務を原則としており、現時点で事業運営に大きな問題は生じておりません。」
国内外の全拠点で在宅勤務を原則とする運営に切り替え、安全確保と事業継続を図っている。