カドス・コーポレーション（211A）・目標達成

男性の育児休業取得率100％

FY2024に初出。3回の記載のうち2回が「達成」で、最初の「達成」は2026-09-11。直近の記載はFY2026。

3記載

3年にわたる

1うち適時開示

動きの推移

同じテーマの他社

男性育児休業取得率の向上110社が書いているテーマ・逆風1社・追い風109社

直近の記載が「達成」なのは、ほかに11社。

尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。

比べている110社のうち14社を表示しています。上の文は110社すべてから計算しています。

全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順

一緒に動いた変遷

「山陽道・北部九州への営業エリア拡大」は、この変遷が動いた3回のうち2回、同じ書類で同じ向きに動きました。

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき

カドス・コーポレーションの次の決算プレビューはまだありません。直近でこの変遷が動いたのは2026-09-11の決算説明資料で、「達成」でした。

報道

この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。