カドス・コーポレーション（211A）・施策前進
人材の確保・育成と施工能力の強化
FY2024に初出。5回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」は2026-03-13。直近の記載はFY2026。
5記載
3年にわたる
3うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人事制度改革と生産システム強化による生産力向上8社が書いているテーマ・逆風0社・追い風8社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに2社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「当事業年度末現在、工事部門（原価見積部門、設計部門を含む）に所属する従業員は56人でありますが、今後も積極採用に努めます。また、現場監督の組合せ改善、現場監督の人材育成、これらの施策を実行することにより、当事業年度の建設事業売上高における一人当たり年間完成工事高0.82億円からさらに増加させるべく取り組んでおります。」
工事部門等の従業員数は56人となった。採用、現場監督の組合せ改善、人材育成を継続しているが、1人当たり年間完成工事高は0.82億円で、FY2024の0.97億円から低下した。 - FY2024初出有価証券報告書
「今後も積極採用に努めます。また、現場監督の組合せ改善、DXを活用した遠隔操作による現場監督、現場監督の人材育成、これらの施策を実行することにより、当事業年度の建設事業売上高における1人当たり年間完成工事高0.97億円からさらに増加させるべく取り組んでおります。」
工事部門の従業員は53人で、採用、配置改善、DX、育成により一人当たり生産性を高める方針である。