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暁飯島工業(1997)・事実前進

働き方改革・生産性向上への対応課題

FY2018に初出。21回の記載のうち18回が「再掲」。直近の記載は2026-10-09。

21記載
9年にわたる
1うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2018 – FY2023前進FY2025 – 2026-10-092018: 12019: 320192020: 420202021: 320212022: 420222023: 420232024: 020242025: 120252026: 12026
同じテーマの他社
働き方改革による生産性・粗利率向上72社が書いているテーマ・逆風2社・追い風70社

直近の記載が「前進」なのは、ほかに41社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている72社のうち14社を表示しています。上の文は72社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. 2026-10-09前進経営計画

    「『技術伝承DX』の確立」

    技術継承を動画マニュアル、スキルマップ及びe-ラーニングで進める施策として具体化している。
  2. FY2025前進有価証券報告書

    「働き方改革の推進(長時間労働の是正・ワークライフバランスの推進) 有給休暇取得の推進 育児と仕事の両立支援」

    働き方改革をサステナビリティの重要課題として整理し、有給休暇取得、育児との両立を具体的な戦略項目として明示している。
  3. FY2023再掲有価証券報告書

    「更に、デジタルトランスフォーメーションや長時間労働等の働き方改革及び生産性向上、また気候変動による環境問題への対応等が、今後持続的発展をする上で取り組むべき課題となっております。」

    DX、働き方改革、生産性向上及び気候変動への対応を、持続的発展に向けた課題として継続している。
  4. FY2023-Q3再掲有価証券報告書

    「更に、デジタルトランスフォーメーションや長時間労働等の働き方改革及び生産性向上、また気候変動による環境問題への対応等が、今後持続的発展をする上で取り組むべき課題となっております。」

    DX、長時間労働等の働き方改革、生産性向上及び気候変動への対応を、持続的発展に向けた課題として継続している。
  5. FY2023-Q2再掲有価証券報告書

    「更に、デジタルトランスフォーメーションや長時間労働等の働き方改革及び生産性向上、また気候変動による環境問題への対応等が、今後持続的発展をする上で取り組むべき課題となっております。」

    DX、長時間労働等の働き方改革、生産性向上及び気候変動への対応を、持続的発展に向けた課題として継続している。
  6. FY2023-Q1再掲有価証券報告書

    「更に、デジタルトランスフォーメーションや長時間労働等の働き方改革及び生産性向上、また気候変動による環境問題への対応等が、今後持続的発展をする上で取り組むべき課題となっております。」

    DX、長時間労働等の働き方改革及び生産性向上を、持続的発展に向けた課題として継続して記載している。
  7. FY2022再掲有価証券報告書

    「更に、デジタルトランスフォーメーションや長時間労働等の働き方改革及び生産性向上、また気候変動による環境問題への対応等が、今後持続的発展をする上で取り組むべき課題となっております。」

    長時間労働、働き方改革及び生産性向上を業界・企業の持続的発展に向けた課題として継続し、新たにDXや気候変動への対応も併記している。
  8. FY2022-Q3再掲有価証券報告書

    「また、長時間労働等、働き方改革及び生産性向上への取り組みは業界全体での課題となっております。」

    長時間労働、働き方改革及び生産性向上を建設業界全体の課題として継続している。
  9. FY2022-Q2再掲有価証券報告書

    「また、長時間労働等、働き方改革及び生産性向上への取り組みは業界全体での課題となっております。」

    長時間労働、働き方改革及び生産性向上を建設業界全体の課題として継続している。
  10. FY2022-Q1再掲有価証券報告書

    「また、長時間労働等、働き方改革及び生産性向上への取り組みは業界全体での課題となっております。」

    長時間労働、働き方改革及び生産性向上への取り組みを、引き続き建設業界全体の課題として記載している。
  11. FY2021-Q3再掲有価証券報告書

    「また、長時間労働等、働き方改革及び生産性向上への取り組みは業界全体での課題となっております。」

    長時間労働、働き方改革及び生産性向上への取り組みを、引き続き建設業界全体の課題として記載している。
  12. FY2021-Q2再掲有価証券報告書

    「また、長時間労働等、働き方改革及び生産性向上への取り組みは業界全体での課題となっております。」

    長時間労働、働き方改革及び生産性向上への取り組みを、引き続き建設業界全体の課題として記載している。
  13. FY2021-Q1再掲有価証券報告書

    「また、長時間労働等、働き方改革及び生産性向上への取り組みは業界全体での課題となっております。」

    長時間労働、働き方改革及び生産性向上への取り組みを、引き続き建設業界全体の課題として記載している。
  14. FY2020再掲有価証券報告書

    「また、長時間労働等、働き方改革及び生産性向上への取り組みは業界全体での課題となっております。」

    長時間労働、働き方改革及び生産性向上を建設業界全体の課題として再掲している。
  15. FY2020-Q3再掲有価証券報告書

    「また、長時間労働等、働き方改革及び生産性向上への取り組みは業界全体での課題となっております。」

    長時間労働、働き方改革及び生産性向上への取り組みを、引き続き建設業界全体の課題として記載している。
  16. FY2020-Q2再掲有価証券報告書

    「また、長時間労働等、働き方改革及び生産性向上への取り組みは業界全体での課題となっております。」

    長時間労働、働き方改革及び生産性向上への取り組みを、引き続き建設業界全体の課題として記載している。
  17. FY2020-Q1再掲有価証券報告書

    「また、長時間労働等、働き方改革及び生産性向上への取り組みは業界全体での課題となっております。」

    長時間労働、働き方改革及び生産性向上への取り組みを、引き続き建設業界全体の課題として記載している。
  18. FY2019-Q3再掲有価証券報告書

    「また、長時間労働等、働き方改革及び生産性向上への取り組みは業界全体での課題となっております。」

    長時間労働、働き方改革、生産性向上への取り組みを建設業界全体の課題として継続して記載している。
  19. FY2019-Q2再掲有価証券報告書

    「また、長時間労働等、働き方改革及び生産性向上への取り組みは業界全体での課題となっております。」

    長時間労働、働き方改革、生産性向上への取り組みを建設業界全体の課題として継続して記載している。
  20. FY2019-Q1再掲有価証券報告書

    「また、長時間労働等、働き方改革及び生産性向上への取り組みは業界全体での課題となっております。」

    長時間労働、働き方改革、生産性向上への取り組みを建設業界全体の課題として継続して記載している。
  21. FY2018初出有価証券報告書

    「また、長時間労働等、働き方改革及び生産性向上への取り組みは業界全体での課題となっております。」

    長時間労働、働き方改革、生産性向上への取り組みを建設業界全体の課題として初めて明示している。
一緒に動いた変遷

「人材確保・人材育成の強化」は、この変遷が動いた21回のうち2回、同じ書類で同じ向きに動きました。

222★123
  1. ★この変遷
  2. 1人材確保・人材育成の強化2回
  3. 2デジタルトランスフォーメーション・デジタル技術への対応2回
  4. 3気候変動による環境問題への対応2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
暁飯島工業の次の決算発表は2026-10-09の予定です。 決算プレビューを見る 直近でこの変遷が動いたのは2026-10-09の経営計画で、「前進」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
働き方改革・生産性向上への対応課題|暁飯島工業(1997)の変遷 | Komori