日比谷総合設備（1982）・施策引き上げ
研究開発・人材・新規事業への内部留保活用
FY2016に初出。4回の記載のうち2回が「引き上げ」で、最初の「引き上げ」はFY2023。直近の記載は2026-05-13。
4記載
11年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
内部留保を事業成長・経営基盤強化のための投資へ活用する資本配分方針261社が書いているテーマ・逆風0社・追い風262社
直近の記載が「引き上げ」なのは、ほかに6社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの262件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-05-13引き上げ決算説明資料
「人的資本への積極的な施策／人材の採用・育成強化、エンゲージメント向上」
第9次中期経営計画の資本配分において、人的資本、イノベーション、デジタル改革を成長に資する施策として明示している。 - FY2023引き上げ有価証券報告書
「内部留保資金につきましては、将来の事業展開に備えて財務体質の安定性を確保するとともに、人的資本の拡充、研究・技術開発、ＤＸ、また、バリューチェーンの深化・拡大に向けた投資等に活用してまいります。」
内部留保の活用先に、従来の研究・技術開発、人材育成、新規事業に加え、人的資本、DX、バリューチェーンの深化・拡大を明示している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「内部留保につきましては、将来の事業展開に備えて財務体質の安定性を確保するとともに、競争力強化のための研究・技術開発、人材育成、新たな事業領域の開拓等、将来の利益につながる投資に活用してまいります。」
内部留保を財務基盤、研究・技術開発、人材育成、新規事業に活用する方針を再掲している。 - FY2016初出有価証券報告書
「内部留保につきましては、将来の事業展開に備えて財務体質の安定性を確保するとともに、競争力強化のための研究・技術開発、人材育成、新たな事業領域の開拓等、将来の利益につながる投資に活用してまいります。」
内部留保を財務体質の安定性確保と、研究・技術開発、人材育成、新規事業開拓に配分する方針。