日比谷総合設備（1982）・施策前進直近のガバナンス（2026-06-29）では「再掲」
指名・報酬委員会による取締役の選任・報酬協議
FY2023に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載は2026-06-29。
4記載
4年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
独立社外取締役を中心とする指名・報酬委員会運営293社が書いているテーマ・逆風0社・追い風293社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。81社中8社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに88社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの293件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-06-29再掲ガバナンス
「指名・報酬委員会」
指名・報酬委員会を取締役会に対する諮問・答申機関として図示し、従来の役員選任・報酬協議に関する体制を再確認している。 - FY2026前進有価証券報告書
「当社は、当事業年度において指名・報酬委員会を４回開催しており、個々の委員の出席状況については、次のとおりです。」
指名・報酬委員会について、前回開示の3回から当事業年度は4回開催し、役員の指名・報酬体系を協議している。 - FY2024前進有価証券報告書
「当社は、当事業年度において指名・報酬委員会を３回開催しており、個々の委員の出席状況については、次のとおりです。」
2022年1月に設置した指名・報酬委員会について、当事業年度に3回開催し、役員指名・報酬体系を検討した運用実績を開示している。 - FY2023初出有価証券報告書
「2022年１月より取締役会の諮問機関として、指名・報酬委員会を設置しました。取締役会の決議によって選任された５名の取締役（過半数は独立社外取締役）で構成し、取締役の選任及び解任、報酬を決定するにあたっての方針や手続き、報酬枠の決定に関し、協議しております。」
指名・報酬委員会を取締役会の諮問機関として設置し、5名の取締役（独立社外取締役が過半数）で選任・解任や報酬方針等を協議している。