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日比谷総合設備(1982)・施策前進

社外役員・執行役員制度による監督機能強化

FY2016に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2017。直近の記載はFY2019。

3記載
4年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2016前進FY2017 – FY20192016: 120162017: 120172018: 020182019: 12019
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社外取締役・独立役員による監督体制607社が書いているテーマ・逆風0社・追い風616社

テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2023年。104社中14社が悪化側に。

直近の記載が「前進」なのは、ほかに64社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの616件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2019前進有価証券報告書

    「監査役制度を採用し、2019年6月より常勤監査役を1名増員し、2名体制としました。4名の監査役(社外監査役3名)で構成し、取締役会及び経営会議など重要会議に出席して、業務執行が適法性を保持しているかどうかを監査しております。」

    従来の取締役9名・社外取締役3名の体制を維持しつつ、2019年6月から常勤監査役を1名増員して2名体制とする変更を記載している。
  2. FY2017前進有価証券報告書

    「9名の取締役(社外取締役3名)と、4名の監査役(社外監査役3名)で構成し、月に1回の開催を原則として、経営に関する重要事項について決議、報告を行っております。また、執行役員制度を導入し、取締役会の機能強化と活性化及び業務執行に関する監督機能の強化など、経営監査機能の充実を図っております。」

    前回の取締役10名・社外取締役2名から、取締役9名・社外取締役3名の体制を記載している。社外取締役の人数が増え、独立役員の届け出も行っている。
  3. FY2016初出有価証券報告書

    「10名の取締役(社外取締役2名)と、4名の監査役(社外監査役3名)で構成し、月に1回の開催を原則として、経営に関する重要事項について決議、報告を行っております。また、執行役員制度を導入し、取締役会の機能強化と活性化及び業務執行に関する監督機能の強化など、経営監査機能の充実を図っております。」

    取締役10名、社外取締役2名、監査役4名、社外監査役3名の体制と、執行役員制度・月次取締役会を記載している。
一緒に動いた変遷

「次期年間配当50円と記念配当10円」は、この変遷が動いた3回のうち2回、同じ書類で同じ向きに動きました。

2222★1234
  1. ★この変遷
  2. 1次期年間配当50円と記念配当10円2回
  3. 2自己株式の機動的な取得・消却2回
  4. 3事業直結の技術開発と資本・事業・技術提携による事業領域拡大2回
  5. 4省エネルギー事業の開拓とCO2排出量削減2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
日比谷総合設備の次の決算発表は2026-11-11の予定です。 決算プレビューを見る
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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