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インテグループ(192A)・目標再掲直近の決算説明資料(2026-09-30)では「前進」

コンサルタント1人当たり成約組数の回復・向上

FY2024に初出。12回の記載のうち6回が「前進」で、最初の「前進」は2026-06-30。直近の記載は2026-09-30。

12記載
3年にわたる
9うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2024悪化FY20252024: 120242025: 120252026: 102026
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コンサルタント1人当たり成約生産性の向上1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社

このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。

全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026再掲有価証券報告書

    「当社のコンサルタント1人当たりの成約組数は、2026年5月期の実績では1.1組となっております。コンサルタント間のノウハウの共有の促進、コンサルタントに対するプロセス・成果管理体制の強化、並びにCRMシステム(顧客管理システム)及びマーケティングオートメーションツール(顧客開拓のためのマーケティング活動を自動化するツール)の活用といった業務のIT化等を進めることにより、引き上げを目指してまいります。」

    1人当たり成約組数は前期と同じ1.1組で、ノウハウ共有、管理強化、IT化による引き上げ施策を継続している。
  2. FY2025悪化有価証券報告書

    「当社のコンサルタント1人当たりの成約組数は、2025年5月期の実績では1.1組となっております。コンサルタント間のノウハウの共有の促進、コンサルタントに対するプロセス・成果管理体制の強化、並びにCRMシステム及びマーケティングオートメーションツールの活用といった業務のIT化等を進めることにより、引き上げを目指してまいります。」

    コンサルタント1人当たり成約組数は前期1.8組から1.1組へ低下し、引き上げ目標に対して数値が悪化した。一方、ノウハウ共有・管理強化・IT化の施策は継続している。
  3. FY2024初出有価証券報告書

    「当社のコンサルタント1人当たりの成約組数は、2024年5月期の実績では1.8組となっております。コンサルタント間のノウハウの共有の促進、コンサルタントに対するプロセス・成果管理体制の強化、並びにCRMシステム(顧客管理システム)及びマーケティングオートメーションツール(顧客開拓のためのマーケティング活動を自動化するツール)の活用といった業務のIT化等を進めることにより、一層の引き上げを目指してまいります。」

    2023年5月期も1.8組であり、数値を示した上でノウハウ共有、管理強化、IT化による引き上げを掲げている。
一緒に動いた変遷

「成長投資と内部留保を優先し当面は無配とする方針」は、この変遷が動いた8回のうち4回、同じ書類で同じ向きに動きました。

422★123
  1. ★この変遷
  2. 1成長投資と内部留保を優先し当面は無配とする方針4回
  3. 2買い手候補への積極的な接触チームの組成によるマッチング力強化2回
  4. 3部門制による教育・営業同行・進捗管理の強化2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
インテグループの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-09-30の決算説明資料で、「前進」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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