D&Mカンパニー（189A）・施策引き上げ直近の決算説明資料（2026-10-13）では「前進」
経験豊富な人材の確保・育成と多役化
FY2024に初出。7回の記載のうち5回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025-H1。直近の記載は2026-10-13。
7記載
3年にわたる
4うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
優秀な人材の確保・育成980社が書いているテーマ・逆風42社・追い風1022社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに107社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの1064件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026引き上げ有価証券報告書
「当社グループは、「医療・介護業界の経営課題を解決する専門人材集団」の形成を人材戦略の基本方針とし、人材を事業成長を支える最も重要な経営資源の一つと位置付けております。」
従来の経験豊富な人材の確保・多役化から、医療経営、金融、Ｍ＆Ａ、事業再生、人材ソリューション、金融コンプライアンス等の専門人材集団形成へ、人材戦略の範囲を広げている。 - FY2025-H1前進有価証券報告書
「当中間連結会計期間において、アウトソーシングサービスの拡大に伴う採用により、前連結会計年度末から29名増加しております。」
アウトソーシングサービスの拡大に伴う採用により、従業員数が前連結会計年度末から29名増加したという測定可能な進展を記載している。 - FY2024初出有価証券報告書
「今後の事業拡大及び提供するサービスの多様化に対応するため、経験豊富な人材の確保と多役化を一層進めてまいります。」
事業拡大・サービス多様化に対応するため、人材の採用、育成、役割の多様化を進める方針を示している。