東亜建設工業（1885）・施策前進
監査等委員会設置会社への移行と指名報酬委員会の設置
FY2019に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載は2026-06-01。
3記載
8年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
監査等委員会設置会社への移行904社が書いているテーマ・逆風0社・追い風915社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに41社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの916件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-06-01前進ガバナンス
「指名報酬委員会と取締役会との連携強化（議論内容の共有）により、指名・報酬の大項目は改善し、評価も高まる。」
指名報酬委員会と取締役会の連携強化により、指名・報酬に関する議論・監督の改善を示している。指名報酬委員会は2025年度に計5回開催された。一方、後継者計画のモニタリングは今後の課題としている。 - FY2023前進有価証券報告書
「指名報酬委員会はジェンダー等の多様性、スキルの観点及びサクセッションプラン（経営人材育成計画）に沿った経営陣幹部・取締役の指名や公平性・透明性・客観性を確保した報酬等の重要事項について審議し、取締役会に対して提案・提言を行っております。2023年３月期は４回開催されました。」
監査等委員会設置会社への移行後の指名報酬委員会について、独立社外取締役3名と業務執行取締役2名による構成、サクセッション・多様性・報酬審議、年間4回開催という運用実績が示された。 - FY2019達成有価証券報告書
「当社は、取締役会の監査・監督機能を強化することを通じて、より一層のコーポレート・ガバナンスの充実を図るとともに、重要な業務執行のうち一部を取締役社長に権限委任し、迅速かつ効率的な会社運営の実現を通じて、更なる企業価値の向上を図るため、2019年6月27日開催の第129回定時株主総会において、監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行しました。」
2019年6月27日付で監査等委員会設置会社へ移行し、社外取締役が過半数を占める指名報酬委員会も設置した。