北野建設（1866）・目標前進
労働災害ゼロを目指す安全衛生管理
FY2024に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
労働安全衛生・教育・運行管理による事故防止と健康経営64社が書いているテーマ・逆風0社・追い風66社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2022年。15社中2社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに11社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている64社のうち14社を表示しています。上の文は64社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「死亡重篤災害・重大災害事故 発生防止 発生ゼロ 発生ゼロ 労働安全災害の予防・再発防止策の継続的な実施 合同パトロール実施回数：51回 （100％実施） 合同パトロール実施回数：51回 労働安全衛生に関する研修の実施回数 35回 （安全教育：30回 安全に関する資格教育：５回） 35回（100％実施）」
2025年度は死亡重篤災害・重大災害事故がゼロとなり、合同パトロール51回、労働安全衛生研修35回をいずれも100％実施した。前回開示の研修32回から実施回数も増加している。 - FY2025前進有価証券報告書
「死亡重篤災害・重大災害事故 発生防止 発生ゼロ 発生ゼロ 労働安全衛生 研修実施 100％実施（32回） 入社年次ごとに設定された年間回数実施」
死亡重篤災害・重大災害事故は2024年度実績がゼロで、2025年度もゼロを目標としている。労働安全衛生研修は32回、実施率100％を実績として開示し、入社年次ごとの年間研修回数実施を次年度目標としている。 - FY2024初出有価証券報告書
「労働災害ゼロを目指し、建設事業所のあらゆる危険有害要因を排除するため、店社及び作業所の社員並びに関係する事業者が一体となって安全衛生管理活動を継続的に実施する。」
安全衛生方針の中で、労働災害ゼロという具体的な目標を初めて独立したテーマとして明示し、社員・関係事業者が一体となった安全衛生活動を達成手段として示している。