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森組(1853)・リスク再掲直近のM&A・子会社異動(2026-11-12)では「悪化」

労務者・施工管理技術者不足

FY2016に初出。28回の記載のうち20回が「再掲」。直近の記載は2026-11-12。

28記載
11年にわたる
5うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2023 – 2026-05-292016: 220162017: 320172018: 320182019: 420192020: 220202021: 220212022: 120222023: 320232024: 220242025: 120252026: 52026
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建設技能労働者不足による工程遅延と労務費上昇25社が書いているテーマ・逆風25社・追い風0社

テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2024年。20社中14社が悪化側に。

直近の記載が「悪化」なのは、ほかに8社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている25社のうち14社を表示しています。上の文は25社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026-H1再掲有価証券報告書

    「労働需給の逼迫による労務費の上昇など、業界を取り巻く環境は依然として厳しい状況が続いております。」

    労働需給の逼迫と労務費上昇が続く状況を、人材不足に関する既存のリスクとして再確認している。
  2. FY2025-H1再掲有価証券報告書

    「建設業界におきましては、公共建設投資、民間建設投資ともに堅調に推移しているものの、建設技術者・労働者不足による労務単価の上昇、原材料価格の高騰などの不安要素は依然として払拭されず、厳しい事業環境が続いております。」

    建設技術者・労働者不足が継続し、労務単価の上昇につながっているとの認識を再確認している。
  3. FY2024-Q3再掲有価証券報告書

    「慢性的な建設技術者・技能者不足による労務費の上昇や建設資材価格の高騰など、事業環境は依然として厳しい状況が続いております。」

    建設技術者・技能者不足が慢性的に続き、労務費上昇につながっているとの認識を再確認している。
  4. FY2024-Q2再掲有価証券報告書

    「建設業界におきましては、公共建設投資、民間建設投資ともに堅調に推移しているものの、原材料価格の高騰や建設技術者・労働者不足により、資材価格・労務費などの建設コストが上昇する懸念は依然として払拭されず、先行き不透明な状況が続いております。」

    建設技術者・労働者不足が継続し、資材価格・労務費などの建設コスト上昇懸念につながっている状況を再確認している。
  5. FY2024-Q1再掲有価証券報告書

    「建設技術者・労働者不足の問題の継続」

    建設技術者・労働者不足が引き続き建設業界の問題であると再確認している。
  6. FY2023再掲有価証券報告書

    「資源・エネルギー価格高騰による建設コストの上昇、建設技術者・労働者不足の問題、生産性の向上等、当社を取り巻く事業環境は急速に、かつ大きく変わり続けております。」

    建設技術者・労働者不足が継続する事業環境上の課題であると再確認している。
  7. FY2022悪化有価証券報告書

    「少子化・テレワークを含む勤務形態や在宅勤務への変化、建設業という業種に対するイメージによる新卒採用の慢性的な不足や同業他社との採用競争激化により、人財の確保や育成が困難となり、国家資格や技能を有する人財が必要な時期に確保できない場合には、当社の業績に影響を及ぼす可能性があります。」

    従来の建設技術者・技能労働者不足に加え、新卒採用の慢性的不足、採用競争、資格・技能人材を必要時期に確保できないリスクを具体化している。
  8. FY2021再掲有価証券報告書

    「建設業界においても、建設技術労働者の不足、生産性の向上、社会需要の変化への対応など、課題は山積しております。」

    建設技術労働者不足が引き続き業界課題であるとし、生産性向上・社会需要変化への対応と併記している。
  9. FY2021-Q3再掲有価証券報告書

    「新型コロナウイルス感染症の感染再拡大による投資計画の見直しや先送り、労働者不足や建設費の動向などに懸念のある状況が続いております。」

    労働者不足への懸念が、建設費の動向や新型コロナウイルス感染症の再拡大に伴う投資計画見直し・先送りへの懸念とともに継続している。
  10. FY2020悪化有価証券報告書

    「2025年には、建設業全体で約100万人の労働者が不足するとの予測があります。これは、現在建設業に従事する労働者の約3割を占める大変大きなものです。」

    従来の慢性的な人材不足という記載を、2025年に約100万人、現従事者の約3割が不足するとの予測により具体化している。
  11. FY2020-Q3再掲有価証券報告書

    「建設業界におきましては、民間設備投資は緩やかに増加し、公共建設投資は堅調に推移するものの、建設費の動向や労働者不足に懸念のある状況が続いております。」

    労働者不足への懸念が引き続き存在する状況を再掲している。
  12. FY2020-Q2再掲有価証券報告書

    「また、建設技術者及び技能労働者不足は解消されておらず、人手不足による労働単価の上昇や原材料価格の高騰などの不安要素は依然として残り、経営環境は厳しい状況が続いております。」

    建設技術者・技能労働者不足が解消されず、厳しい経営環境が続く状況を再掲している。
  13. FY2020-Q1再掲有価証券報告書

    「一方、建設技術者及び技能労働者不足は解消されておらず、人手不足による労務単価の上昇や原材料価格の高騰などの不安要因は依然として残り、経営環境は厳しい状況が続いております。」

    建設技術者・技能労働者不足が解消されず、労務単価上昇や原材料価格高騰につながっている状況を再掲している。
  14. FY2019悪化有価証券報告書

    「一方、慢性的な建設技術者及び技能労働者不足は、当社の事業量を左右する大きな問題であり、これらを解決するための生産性向上策を速やかに実現することが求められております。」

    人材不足を事業量を左右する「大きな問題」と位置付け、生産性向上策の速やかな実現を求める課題として記載している。
  15. FY2019-Q3再掲有価証券報告書

    「建設技術者及び技能労働者不足に伴う労務費の増大」

    建設技術者・技能労働者不足が続き、それに伴う労務費の増大が生じていると再掲している。
  16. FY2019-Q1再掲有価証券報告書

    「一方、依然として建設技術者及び技能労働者不足は解消されておらず、人手不足による労務単価の上昇や原材料価格の高騰が続くなど、経営環境は厳しい状況が続いております。」

    建設技術者・技能労働者不足が解消されない状況と、それに伴う労務単価上昇・原材料価格高騰の継続を再掲している。
  17. FY2018悪化有価証券報告書

    「一方、慢性的な建設技術者及び技能労働者不足は深刻であり、これらを解決するための生産性向上策や「働き方改革」への取り組みが喫緊の課題となっております。」

    建設技術者・技能労働者不足を「深刻」とし、生産性向上策や働き方改革を喫緊の課題としている。
  18. FY2018-Q3再掲有価証券報告書

    「一方、建設技能者不足や資材価格・労務費等の上昇懸念は依然として解消されず、受注環境も競争が激化しており、当社を取り巻く経営環境は不安定な状況が続いております。」

    建設技能者不足が依然として解消されていない状況を再掲している。
  19. FY2018-Q2再掲有価証券報告書

    「一方、当社の経営環境は、建設技能者不足が解消されていないことに加え、資材価格・労務費等の建設コストが上昇する懸念は依然として払拭されず、受注競争激化の気配も窺えることから、不安定な状況が続いております。」

    建設技能者不足が解消されていない状況を再掲している。
  20. FY2017悪化有価証券報告書

    「慢性的な建設技術者及び技能労働者不足は、建設コストの高騰や、受注競争の熾烈化を招くなど、収益環境を大きく左右する要因となっており、依然として不安定な経営環境が続くものと推測されます。」

    不足を「慢性的」とし、建設コスト・受注競争・収益環境への影響を明記している。
  21. FY2017-Q3再掲有価証券報告書

    「建設業界におきましては、建設技術者・技能労働者の不足による生産能力の低下、労務費・建設資機材価格の高騰により、工事原価が上昇し、収益を圧迫する懸念は依然として解消されず、厳しい事業環境が続いております。」

    建設技術者・技能労働者不足が生産能力の低下につながり、厳しい事業環境が続いていると再掲している。
  22. FY2017-Q2再掲有価証券報告書

    「一方、建設コストの面では、建設技術者・技能労働者の不足や労務費・原材料費の高止まり懸念は解消されておらず、依然として厳しい事業環境が続いております。」

    建設技術者・技能労働者不足が解消されていない状況を再掲している。
  23. FY2016初出有価証券報告書

    「労務者及び施工管理技術者不足は、依然として改善されず、厳しい事業環境が今後も続くものと予想されます。」

    人材不足が改善されていない外部・内部環境として示されている。
一緒に動いた変遷

「国内外の経済・政策運営に関する先行き不透明性」は、この変遷が動いた28回のうち4回、同じ書類で同じ向きに動きました。

43222★12345
  1. ★この変遷
  2. 1国内外の経済・政策運営に関する先行き不透明性4回
  3. 2砕石事業の増収増益3回
  4. 3労務費・原材料価格の高騰リスク2回
  5. 4旭化成ホームズとの業務資本提携による相互競争力・シナジーの強化2回
  6. 5営業活動によるキャッシュ・フローの増加2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
森組の次の決算発表は2026-11-12の予定です。 決算プレビューを見る 直近でこの変遷が動いたのは2026-11-12のM&A・子会社異動で、「悪化」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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