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佐藤渡辺(1807)・目標後退直近の決算(2026-08-06)では「再掲」

佐藤渡辺グループ中期経営計画(2024~2026年度)

FY2024に初出。9回の記載のうち4回が「後退」で、最初の「後退」は2026-05-11。直近の記載は2026-08-06。

9記載
3年にわたる
5うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2024 – FY2026-H12024: 220242025: 120252026: 62026
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全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. 2026-08-06再掲決算

    「このような環境のもと、当社グループは、“変革と学習文化の醸成および持続可能性への取り組み”をテーマとする「佐藤渡辺グループ中期経営計画(2024~2026年度)」について、事業環境の変化を踏まえて見直した計画数値の達成に向け、引き続き①収益力の向上、②資本・財務戦略の強化、③ESG経営の推進の3つの基本方針を掲げて、グループ一丸となって取り組んでおります。」

    見直し後の計画数値の達成に向け、3つの基本方針を引き続き掲げている。
  2. FY2026後退有価証券報告書

    「佐藤渡辺グループ中期経営計画2026年度数値目標 当初計画 修正計画 売上高 420億円以上 380億円 営業利益 20億円以上 11億円 当期純利益 13億円以上 9億円 ROE 6.5%以上 3.9%以上 配当金額 80円以上 80円」

    2024~2026年度中期経営計画の2026年度数値目標を見直し、売上高、営業利益、当期純利益、ROEを引き下げた。配当金額は80円を維持している。
  3. FY2026-H1再掲有価証券報告書

    「当社グループは、“変革と学習文化の醸成および持続可能性への取り組み”をテーマとした「佐藤渡辺グループ中期経営計画(2024~2026年度)」を策定し、①収益力の向上、②資本・財務戦略の強化、③ESG経営の推進の3つの基本方針を掲げて、グループ一丸となって取り組んでおります。」

    2024~2026年度中期経営計画の3つの基本方針と、変革・学習文化・持続可能性をテーマとする取り組みを再確認している。
  4. FY2025-H1再掲有価証券報告書

    「このような状況の中で、当社グループは、“変革と学習文化の醸成および持続可能性への取り組み”をテーマとする「佐藤渡辺グループ中期経営計画(2024~2026年度)」のもと、①収益力の向上、②資本・財務戦略の強化、③ESG経営の推進の3つの基本方針を掲げて、グループ一丸となって企業価値の向上に取り組んでおります。」

    2024~2026年度中期経営計画のもと、収益力向上、資本・財務戦略の強化、ESG経営推進という3つの基本方針に基づく取り組みを再確認している。
  5. FY2024初出有価証券報告書

    「当社グループは、“変革と学習文化の醸成および持続可能性への取り組み”をテーマとする「佐藤渡辺グループ中期経営計画(2024~2026年度)」を新たに策定し、数値目標の達成に向け、グループ一丸となって取り組んでまいります。」

    2024~2026年度を対象に、変革、学習文化、持続可能性をテーマとする新中期経営計画を策定した。収益力向上、資本・財務戦略、成長投資、人的資本、建設DX、脱炭素、M&A、株主還元などを計画に組み込んでいる。
一緒に動いた変遷

「独占禁止法違反に関連する訴訟・指名停止・金銭負担リスク」は、この変遷が動いた9回のうち3回、同じ書類で同じ向きに動きました。

322★123
  1. ★この変遷
  2. 1独占禁止法違反に関連する訴訟・指名停止・金銭負担リスク3回
  3. 2為替相場・株式市場の急激な変動による先行き不透明2回
  4. 3PBR改善と株主資本コストを上回るROEの実現2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
佐藤渡辺の次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-08-06の決算で、「再掲」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
佐藤渡辺グループ中期経営計画(2024~2026年度)|佐藤渡辺(1807)の変遷 | Komori