高松コンストラクショングループ（1762）・施策前進
経営の判断力と現場力の強化
FY2016に初出。7回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載はFY2021。
7記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
経営判断力・現場力の強化と経営陣の世代交代1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2021前進有価証券報告書
「2021年４月 当社代表取締役会長（現任）」
2021年4月に代表取締役社長から会長への交代があり、代表取締役社長には髙松浩孝氏が就任している。経営陣の世代交代が具体化している。 - FY2019前進有価証券報告書
「2018年4月に当社グループの中核事業会社である髙松建設㈱と青木あすなろ建設㈱に新社長が就任して2年目を迎える」
中核2社の新社長体制が2年目に入り、新体制下の長期ビジョンを明示する段階に進んだと記載している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「「経営の判断力と現場力を鍛えて、チャレンジする企業に！」」
経営判断力と現場力を鍛える方針を再掲している。 - FY2017-Q3再掲有価証券報告書
「「経営の判断力と現場力を鍛えて、チャレンジする企業に！」」
経営判断力と現場力を鍛える方針を再掲している。 - FY2017-Q2再掲有価証券報告書
「「経営の判断力と現場力を鍛えて、チャレンジする企業に！」」
経営判断力と現場力を鍛える方針を再掲している。 - FY2017-Q1再掲有価証券報告書
「「経営の判断力と現場力を鍛えて、チャレンジする企業に！」」
経営判断力と現場力を鍛える方針を再掲している。 - FY2016初出有価証券報告書
「「経営の判断力と現場力を鍛えて、チャレンジする企業に！」」
経営判断と現場能力を高め、挑戦につなげる方針を示している。