シンクレイヤ（1724）・施策前進
退職一時金制度の一部のリスク分担型企業年金への移行
FY2020に初出。2回の記載のうち1回が「達成」で、最初の「達成」はFY2020。直近の記載はFY2023。
2記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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退職一時金制度のリスク分担型企業年金への移行1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
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全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023前進有価証券報告書
「当社及び一部の連結子会社は、2023年10月１日に退職一時金制度の一部を「退職給付に関する会計基準」第４項に定める確定拠出制度に分類されるリスク分担型企業年金へ移行しており、「リスク分担型企業年金の会計処理等に関する実務上の取扱い」（実務対応報告第33号 2016年12月16日）を適用しております。これに伴い、特別利益として退職給付制度改定益60百万円を計上しております。」
2020年の移行に続き、2023年10月1日に退職一時金制度の一部をリスク分担型企業年金へ移行し、退職給付制度改定益60百万円を計上した。 - FY2020達成有価証券報告書
「当社及び一部の連結子会社は、2020年10月１日に退職一時金制度の一部を「退職給付に関する会計基準」第４項に定める確定拠出制度に分類されるリスク分担型企業年金へ移行しており、「リスク分担型企業年金の会計処理等に関する実務上の取扱い」（実務対応報告第33号 2016年12月16日）を適用しております。これに伴い、特別利益として退職給付制度改定益98百万円を計上しております。」
2020年10月1日に退職一時金制度の一部をリスク分担型企業年金へ移行し、退職給付制度改定益98百万円を計上した。