健全性・透明性・公平性を重視した企業統治
FY2016に初出。8回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに5社。
- FY2025取締役体制縮小・執行役員制度導入予定有価証券報告書
「当社は2025年12月25日に開催されます定時株主総会にて、「取締役５名選任の件」を付議する予定であり、これが決議された場合における当社の取締役は５名（うち、社外取締役２名）となります。…経営の意思決定及び監督と業務執行機能を分離し、経営の迅速化・効率化を目的とする執行役員制度の導入を決議する予定でおります。」
従来の取締役9名体制から、定時株主総会後に取締役5名体制とし、業務執行機能を執行役員へ分離する予定を記載している。 filing 時点ではいずれも予定である。 - FY2024前進有価証券報告書
「当事業年度における活動状況は下記の通りです。」「指名・報酬委員会における検討内容は、取締役の報酬、株主総会の付議とする取締役候補者の選任議案であります。」
独立役員を過半数とする任意の指名・報酬委員会について、当事業年度に4回開催し、取締役報酬および取締役候補者の選任議案を検討した実施状況を記載している。 - FY2022前進有価証券報告書
「取締役の指名・報酬等に係る取締役会の機能の独立性・客観性と説明責任を強化することを目的として、取締役会の諮問機関として独立役員を過半数とする任意の指名・報酬委員会を設置いたしました。」
健全性・透明性・公平性を重視する統治方針に関し、独立役員を過半数とする指名・報酬委員会を設置し、指名・報酬決定への独立役員の関与を具体化した。 - FY2020再掲有価証券報告書
「当社は、経営の効率化を図るとともに、経営の健全性、透明性及び公平性を高めていくことで、長期的な企業価値の向上が果たせ、また株主の皆様をはじめ多くのステークホルダーへの利益還元につながるものと考えております。」
効率性、健全性、透明性、公平性を通じた企業価値向上とステークホルダーへの利益還元という統治方針を再確認している。社外取締役2名・社外監査役2名の体制も継続している。 - FY2019前進有価証券報告書
「当社の社外取締役は２名、社外監査役は２名であります。」
社外取締役2名・社外監査役2名の体制を記載している。従来の社外取締役1名から、社外取締役を1名増員した構成となっている。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社は、経営の効率化を図るとともに、経営の健全性、透明性及び公平性を高めていくことで、長期的な企業価値の向上が果たせ、また株主の皆様をはじめとする全てのステークホルダーを保護すべく、常に適法性の確保に努めております。」
経営の効率化、健全性・透明性・公平性の向上を通じた企業価値向上とステークホルダー保護の統治方針を再確認している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「当社は、経営の効率化を図るとともに、経営の健全性、透明性及び公平性を高めていくことで、長期的な企業価値の向上が果たせ、また株主の皆様をはじめ多くのステークホルダーへの利益還元につながるものと考えております。」
健全性・透明性・公平性を通じた長期的企業価値向上とステークホルダーへの利益還元という統治方針を再確認している。社外取締役1名、社外監査役2名、取締役会・監査役会・コンプライアンス委員会・内部監査による体制も記載している。 - FY2016初出有価証券報告書
「経営の効率化を図るとともに、経営の健全性、透明性及び公平性を高めていくことで、長期的な企業価値の向上が果たせ、また株主の皆様をはじめ多くのステークホルダーへの利益還元につながるものと考えております。」
社外取締役・社外監査役、取締役会、監査役会、コンプライアンス委員会、内部監査による監督・監査体制を整備している。