人を確保できない――約7割が苦戦する採用・育成 “最重要課題”なのに計画遅れ、現場で何が？

企業側で人材の採用と育成が約7割の企業で苦戦していると指摘される。採用計画や育成プランが現場の実情に追いつかず、トップ課題であるにもかかわらず遅れが生じている状態が報じられている。

この状況は現場での運用や教育体制の不足に結びつくとされ、企業は人材確保と人材育成の遅延が業務運営に影響を及ぼす可能性があるとの見方が伝えられている。