Toursのバーチャルオフィスツアーがアイティフォーの採用サイトリニューアルに合わせて導入され、来社する学生の理解促進と選考参加の後押しに寄与している。導入後、学生の反応は「サイトで見ました」が多く、エントリー経由の応募や問い合わせも増加している。
アイティフォーは採用サイトのリニューアルを進める中で、働く環境をオープンに伝える場としてToursを導入した。ツアーの提供は、学生が実際の場所や雰囲気を体感できる情報拠点として機能することを狙いとしている。
Toursは採用サイトのトップページと「働く環境」ページに掲載され、学生が企業理解を深めた後に実際の場所を確認できる導線を設計している。
新卒採用の最終面接は対面で実施され、来社学生の多くが面接時に「サイトで見ました」と反応することが確認されている。ツアーを通じた理解が、面接後の案内や問い合わせにも好影響を与え、辞退率の改善とエントリー経由の応募増加といった効果が見られる。
今後は拠点リニューアルに合わせたコンテンツ拡充を構想しており、広報部と人事部の連携でツアーの活用を広げていく方針である。