ミラタップは2026年度をAI元年と位置づけ、全社員をAIネイティブにする目標を公表した。基礎研修の実施や社内AI基盤の導入、独自の評価指標mirAIsの活用など、業務プロセスの見直しと価値創出を目指す具体策を示している。
ミラタップは2026年度をAI元年と位置づけ、全社へのAI浸透を図る方針を明示した。今後数年を通じて全社員をAIネイティブとすることを目標とする。
全社員を対象とした基礎研修の実施と、部署ごとの活用事例の共有が進行中である。AIエージェント開発も進め、独自指標「mirAIs」を評価目標に組み込んでいる。
全社共通のAI基盤としてJAPAN AIのSaaS型プラットフォームを採用するほか、社内のAIエージェント開発も推進している。今後の実装状況や指標の運用が注目される。
記事には、上記の取り組みが生産性向上と新たな価値創出につながるとの見方が掲載されているが、具体的な数値や期間の詳細は示されていない。