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Okamura (7994) · InitiativeAdvanced

Enterprise-Wide Risk Management and the Risk-Owner System

First written in FY2023. 2 of 3 entries say "Advanced", first in FY2024. Latest entry: FY2026.

3entries
4years
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How it moved
ProgressHeldSoftenedWorseFirst statedFY2023AdvancedFY2024 – FY20262023: 120232024: 120242025: 020252026: 12026
Same theme, other companies
Group-wide ERM and risk management frameworkA theme 263 companies write about · 4 as a headwind · 202 as a tailwind
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 198 companies compared. The sentences above are computed from all 198.Comparing 200 of the theme's 265 threads.
Full recordFilings, disclosures and news, newest first
  1. FY2026AdvancedAnnual report

    「グループ全体の事業戦略との連動強化を図る為、2026年4月より主管部門を法務リスクマネジメント部から経営企画部に変更いたしました。」

    全社・事業ユニットの二層型アセスメント、リスクオーナー制度を継続しつつ、2026年4月から主管部門を経営企画部へ変更し、事業戦略との連動を強化する体制変更を行った。
  2. FY2024AdvancedAnnual report

    「リスクアセスメントは、全社的レベルで年2回、事業ユニットレベルで年1回実施しております。事業ユニットレベルのリスクアセスメントは、まずグループ会社が自社に係るリスクについて分析・評価を行います。次に、グループ会社のアセスメント結果を踏まえて事業ユニットの主管本部長が事業ユニット単位での重点対応リスクを決定します。」

    全社年2回・事業ユニット年1回の二層型リスクアセスメントについて、グループ会社評価から主管本部長による重点対応リスク決定までの運用手順を具体化している。
  3. FY2023First statedAnnual report

    「リスクアセスメントは、全社的レベルで年2回、事業ユニットレベルで年1回実施しております。重点対応リスクには、それぞれについてリスクオーナーが顕在化した場合の事業への影響度を分析して対応策を策定し、実行に努めております。」

    サステナビリティ委員会を決定機関とし、全社・事業ユニットの二層でリスクアセスメントを行い、リスクごとに責任と説明責任を持つリスクオーナーを定める体制を初めて独立したテーマとして抽出した。
Moved together

"Expansion of revenue and profit" moved the same way as this thread, in the same document, in 2 of its 3 moves.

222222★123456
  1. ★This thread
  2. 1Expansion of revenue and profit2×
  3. 2Establishing a Competitive Advantage and Expanding Revenue in Office-Related Markets2×
  4. 3Differentiation Through Distinctive New Products and Technological Capabilities2×
  5. 4Creating offices that support changing workstyles and health2×
  6. 5Thoroughly Strengthening and Enhancing Human-Resource Development2×
  7. 6Promoting Women’s Advancement, DE&I and Support for Balancing Work and Childcare2×

★ is this thread; numbers match the list above. The number on a line is how many documents both moved the same way in; lines between the other threads count the documents they moved together in too. Threads that move together often sit closer.

When this could move next
Okamura's next results are scheduled for 2026-11-06. Read the earnings preview
News
No news is linked to this thread yet. When an article touches it, it will appear here by date.
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