Himaraya (7514) · Initiative48,000 restricted shares acquired without consideration because performance conditions were not met
Restricted Stock Compensation Plan for Directors and Employees
First written in FY2021. 2 of 4 entries say "Advanced", first in FY2022. Latest entry: FY2025.
4entries
5years
0from disclosures
How it moved
Same theme, other companies
Grant and Issuance of Equity Compensation to Employees and Officers (Stock Options and Restricted Stock)A theme 659 companies write about · 0 as a headwind · 740 as a tailwind
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 179 companies compared. The sentences above are computed from all 179.Comparing 200 of the theme's 742 threads.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY202548,000 restricted shares acquired without consideration because performance conditions were not metAnnual report
「普通株式の自己株式の株式数の増加48,000株は、譲渡制限付株式を当社が無償取得したものであります。」
譲渡制限付株式報酬について、業績条件型を含む48,000株を会社が無償取得した。併せて第4回報酬として19,900株を処分した。 - FY2023AdvancedAnnual report
「その他(譲渡制限付株式報酬による自己株式の処分)31,390」
譲渡制限付株式報酬について、当事業年度に31,390株を自己株式処分し、24百万円の報酬費用を計上した。 - FY2022AdvancedAnnual report
「その他(譲渡制限付株式報酬による自己株式の処分)35,160株」
譲渡制限付株式報酬制度について、当事業年度に35,160株を自己株式処分し、17百万円の報酬費用を計上した。制度の実施段階へ進んでいる。 - FY2021First statedAnnual report
「当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的に、対象取締役等を対象とする新たな報酬制度として、譲渡制限付株式報酬制度を導入することといたしました。」
企業価値向上のインセンティブと株主との価値共有を目的に、取締役・従業員向けの譲渡制限付株式報酬制度を導入した。年間60百万円以内、年間60,000株以内の枠も定めている。