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Management Solutions (7033) · TargetRestated

Medium-Term Management Plan “MSOL VISION2025”

First written in FY2020. 16 of 20 entries say "Restated". Latest entry: FY2027-H1.

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ProgressHeldSoftenedWorseRestatedFY2020 – FY2022-Q3RestatedFY2023-Q3 – FY2024-Q2RestatedFY2026-H1 – FY2027-H12021: 420212022: 420222023: 420232024: 320242025: 220252026: 32026
Same theme, other companies
Setting and Achieving Performance Targets in the Medium-Term Management PlanA theme 795 companies write about · 75 as a headwind · 1067 as a tailwind

The whole theme swung hardest in 2021: 17 of 77 companies on the "Worse" side.

Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 133 companies compared. The sentences above are computed from all 133.Comparing 200 of the theme's 1187 threads.
Full recordFilings, disclosures and news, newest first
  1. FY2027-H1RestatedAnnual report

    「There were no material changes during the interim consolidated accounting period to the Group's management policies, management strategies or other matters.」

    中期経営計画「Beyond1000」を含む経営方針・経営戦略等について、重要な変更がないと明記している。
  2. 2026-05-15RestatedPresentation materials on financial results

    「The ¥1.6 trillion domestic PMO market underpinning “Beyond1000”」

    The Company reconfirms the relationship between the Beyond1000 medium-term management plan and the ¥1.6 trillion domestic PMO market opportunity.
  3. FY2025RestatedAnnual report

    「上記経営環境の下、当社グループは、連結売上高1,000億円を目指す、中期経営計画「Beyond1000」を策定し、2026年2月16日に公表いたしました。プロジェクト支援に対する昨今の需要の高まりを受け、国内PMO市場1.6兆円の顕在化を加速させ、まずは売上高1,000億円を目指してまいります。」

    連結売上高1,000億円を目指す「Beyond1000」と、国内PMO市場1.6兆円の顕在化を加速する計画を再確認している。
  4. FY2026-H1RestatedAnnual report

    「There were no material changes during the interim consolidated accounting period to the Group's management policies, management strategies or other matters.」

    2024年12月13日に公表された中期経営計画「Beyond1000」を含む経営方針・経営戦略等について、重要な変更がないと明記している。
  5. FY2024ReframedAnnual report

    「上記経営環境の下、当社グループは、連結売上高1,000億円を目指す、中期経営計画「Beyond1000」を策定し、2024年12月13日に公表いたしました。プロジェクト支援に対する昨今の需要の高まりを受け、国内PMO市場1.4兆円の顕在化を加速させ、まずは売上高1,000億円を目指してまいります。」

    従来の「MSOL VISION2025」から、連結売上高1,000億円を掲げる中期経営計画「Beyond1000」へ計画名称・目標が変更されている。
  6. FY2024-Q2RestatedAnnual report

    「There were no material changes to the management policies, management strategies or other matters established by the Group during the cumulative second quarter of the current consolidated fiscal year.」

    中期経営計画「MSOL VISION2025」を含む経営方針・経営戦略等について、重要な変更がないと明記している。
  7. FY2024-Q1RestatedAnnual report

    「There were no material changes to the management policies, management strategies or other matters established by the Group during the cumulative first quarter of the current consolidated fiscal year.」

    中期経営計画「MSOL VISION2025」を含む経営方針・経営戦略等について、重要な変更がないと明記している。
  8. FY2023RestatedAnnual report

    「上記経営環境の下、当社グループは、2025年10月期を最終年度とする中期経営計画「MSOL VISION2025」を策定いたしました。プロジェクト支援に対する昨今の需要の高まりを受け、当該計画を見直し、売上高264億円、営業利益55億円を目指してまいります。」

    2025年10月期を最終年度とし、売上高264億円・営業利益55億円を目指す見直し後の計画を再掲している。
  9. FY2023-Q3RestatedAnnual report

    「There were no material changes during the nine-month consolidated period under review to the management policies, management strategies or other policies established by our Group.」

    MSOL VISION2025を含む経営方針・経営戦略等について、重要な変更がないと明記している。
  10. FY2023-Q2AdvancedAnnual report

    「当社は、既存のお客様からのリピート受注に加え、大企業のグループ会社まで対象を広げており、新たなプロジェクト案件の受注に応えるために、積極的に人財を採用し且つ教育・育成を行って参りました。それにともない、当第2四半期連結会計期間末における連結従業員数は1,000名を超えました。」

    MSOL VISION2025が掲げる社員数1,000名超について、連結従業員数が実際に1,000名を超えたと記載している。売上高・営業利益等を含む計画全体については、重要な変更はないとしている。
  11. FY2023-Q1RestatedAnnual report

    「There were no material changes to the management policies, management strategies or other matters established by the Group during the cumulative first quarter of the current consolidated fiscal year.」

    MSOL VISION2025を含む経営方針・経営戦略等について、重要な変更がないと明記している。
  12. FY2022RaisedAnnual report

    「当社グループは、2025年10月期を最終年度とする中期経営計画「MSOL VISION2025」を策定いたしました。プロジェクト支援に対する昨今の需要の高まりを受け、当該計画を見直し、売上高264億円(見直し前230億円)、営業利益55億円(同50億円)を目指してまいります。目標を達成するため、以下の事項を課題として認識し対応いたします。」

    MSOL VISION2025の最終年度は維持したまま、売上高目標を230億円から264億円、営業利益目標を50億円から55億円へ引き上げている。
  13. FY2022-Q3RestatedAnnual report

    「There were no material changes during the nine-month consolidated period under review to the management policies, management strategies or other policies established by our Group.」

    The Company explicitly states that there have been no material changes to its management policies, management strategies or other matters, including its medium-term management plan.
  14. FY2022-Q2RestatedAnnual report

    「There were no material changes to the management policies, management strategies or other matters established by the Group during the cumulative second quarter of the current consolidated fiscal year.」

    The Company explicitly states that there have been no material changes to its management policies, management strategies or other matters, including its medium-term management plan.
  15. FY2022-Q1RestatedAnnual report

    「There were no material changes to the management policies, management strategies or other matters established by the Group during the cumulative first quarter of the current consolidated fiscal year.」

    The Company explicitly states that there have been no material changes to its management policies, management strategies or other matters, including its medium-term management plan.
  16. FY2021RestatedAnnual report

    「上記経営環境の下、当社グループは、2025年10月期を最終年度とする中期経営計画「MSOL VISION2025」を策定いたしました。今後のプロジェクト支援に対する需要の高まりをとらえ、事業機会の最大化を図り、売上高230億円、営業利益50億円、営業利益率20%、社員数1,000名超を目指してまいります。目標を達成するため、以下の事項を課題として認識し対応いたします。」

    MSOL VISION2025の最終年度、売上高、営業利益、営業利益率、社員数の目標と、人材・新規顧客・グローバル案件・感染症対応を課題とする計画を年次報告で再掲している。
  17. FY2021-Q3RestatedAnnual report

    「There were no material changes during the nine-month consolidated period under review to the management policies, management strategies or other policies established by our Group.」

    The Company explicitly states that there have been no material changes to its management policies, management strategies or other matters, including its medium-term management plan.
  18. FY2021-Q2RestatedAnnual report

    「There were no material changes to the management policies, management strategies or other matters established by the Group during the cumulative second quarter of the current consolidated fiscal year.」

    The Company explicitly states that there have been no material changes to its management policies, management strategies or other matters, including its medium-term management plan.
  19. FY2021-Q1RestatedAnnual report

    「There were no material changes to the management policies, management strategies or other matters established by the Group during the cumulative first quarter of the current consolidated fiscal year.」

    The Company explicitly states that there have been no material changes to its management policies, management strategies or other matters, including its medium-term management plan.
  20. FY2020First statedAnnual report

    「当社グループは、2025年10月期を最終年度とする中期経営計画「MSOL VISION2025」を策定いたしました。今後のプロジェクト支援に対する需要の高まりをとらえ、事業機会の最大化を図り、売上高230億円、営業利益50億円、営業利益率20%、社員数1,000名超を目指してまいります。目標を達成するため、以下の事項を課題として認識し対応いたします。」

    2025年10月期を最終年度とし、売上高230億円、営業利益50億円、営業利益率20%、社員数1,000名超を掲げる中期経営計画を初めて記載している。人材、新規顧客、グローバル案件、新型コロナウイルス感染症への対応を達成手段として挙げている。
Moved together

"Changes in the Financial Position Involving Lower Cash and Higher Fixed Assets" moved the same way as this thread, in the same document, in 3 of its 20 moves.

322222★123456
  1. ★This thread
  2. 1Changes in the Financial Position Involving Lower Cash and Higher Fixed Assets3×
  3. 2Hiring Experienced Personnel and Expanding Billable Capacity to Meet Rising Demand2×
  4. 3Securing Funding Through Stable Operating Cash Flow and Commitment Lines2×
  5. 4Recognition and Seven-Year Straight-Line Amortization of Goodwill Arising from the Tetra Acquisition2×
  6. 5Revenue Mix of Consulting and Other Services2×
  7. 6Introduction of a Post-Delivery, Performance-Linked Stock Compensation Plan2×

★ is this thread; numbers match the list above. The number on a line is how many documents both moved the same way in; lines between the other threads count the documents they moved together in too. Threads that move together often sit closer.

When this could move next
No upcoming earnings preview for Management Solutions yet. It last moved in the Presentation materials on financial results of 2026-05-15: "Restated".
News
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