Kurimoto (5602) · InitiativeAdvanced
Human-capital management centered on the Talent Development Committee
First written in FY2023. 3 of 6 entries say "Advanced", first in FY2026. Latest entry: 2026-10-20.
6entries
4years
3from disclosures
How it moved
Same theme, other companies
Strengthening human resources strategy governance through the establishment of a CHROA theme 16 companies write about · 0 as a headwind · 16 as a tailwind
5 other companies' latest entry also says "Advanced".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 16 companies compared. The sentences above are computed from all 16.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2026AdvancedAnnual report
「当委員会は原則として四半期ごとに、また必要に応じて適宜開催され、人材ポートフォリオの適正化や各種ＫＰＩの目標達成度について多角的に審議・モニタリングをおこなっております。」
人材開発委員会について、四半期開催、人材ポートフォリオ、KPI達成度の審議・モニタリングという運用が具体化した。 - FY2025RestatedAnnual report
「代表取締役社長を委員長とし、取締役を委員とする「人材開発委員会」を中心に、人材の活用（採用、配置、評価、育成）に資する全社的な方針・取り組みについて審議し、当社の人的資本経営を牽引する仕組みを設けております。」
人材開発委員会を中心に採用・配置・評価・育成を審議する人的資本経営の仕組みが継続している。 - FY2023First statedAnnual report
「代表取締役社長を委員長とし、取締役を委員とする「人材開発委員会」を中心に、人材の活用（採用、配置、評価、育成）に資する全社的な方針・取り組みについて審議し、当社の人的資本経営を牽引する仕組みを設けております。」
代表取締役社長を委員長とする人材開発委員会が、採用・配置・評価・育成に関する全社方針を審議する人的資本経営の仕組みとして初めて記載された。