Axis (4012) · InitiativeAdvanced
Developing next-generation digital talent and creating a workplace where employees want to stay
First written in FY2023. 3 of 5 entries say "Advanced", first in FY2025. Latest entry: 2026-05-07.
5entries
3years
2from disclosures
How it moved
Same theme, other companies
Human Capital Investment, Development and Retention of Diverse TalentA theme 414 companies write about · 3 as a headwind · 424 as a tailwind
The whole theme swung hardest in 2020: 5 of 39 companies on the "Worse" side.
109 other companies' latest entry also says "Advanced".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 193 companies compared. The sentences above are computed from all 193.Comparing 200 of the theme's 427 threads.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2025AdvancedAnnual report
「人材基盤の強化（人的資本の最大化とエンゲージメント向上）・AIなど戦略的人材の育成・活用・人的資本への積極投資・従業員エンゲージメントの向上」
次世代デジタル人材の育成方針に加え、AIなどの戦略的人材の育成・活用、人的資本への積極投資、従業員エンゲージメント向上を具体的な施策として記載している。 - FY2024RestatedAnnual report
「人材の育成に関する方針「次世代デジタル人材を育成する」 社内環境整備に関する方針「アクシスで働き続けたいと思える環境を作る」」
次世代デジタル人材の育成と、働き続けたいと思える社内環境づくりの方針を再確認している。 - FY2023First statedAnnual report
「人材の育成に関する方針「次世代デジタル人材を育成する」 社内環境整備に関する方針「アクシスで働き続けたいと思える環境を作る」」
サステナビリティの戦略として、次世代デジタル人材の育成と、社員が働き続けたいと思える環境づくりを人材方針として新たに明示している。