Gakujo (2301) · InitiativeAdvanced
Strengthening Hiring, Development, and Diverse Talent Appointments
First written in FY2023. 5 of 6 entries say "Advanced", first in FY2024. Latest entry: 2026-09-14.
6entries
3years
2from disclosures
How it moved
Same theme, other companies
Investment in human capital and the development and recruitment of diverse talentA theme 398 companies write about · 3 as a headwind · 408 as a tailwind
The whole theme swung hardest in 2020: 5 of 38 companies on the "Worse" side.
108 other companies' latest entry also says "Advanced".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 193 companies compared. The sentences above are computed from all 193.Comparing 200 of the theme's 411 threads.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2025AdvancedAnnual report
「新制度では、生成AIやテクノロジーを活用した生産性向上の促進、創造的思考力、レジリエンス、リーダーシップ等、今後重要性が増す能力やスキルを重視し、変化への適応力と継続的な学習意欲を有する人材を評価する仕組みを導入しております。より実力主義を志向し、「成果を上げた者が正当に評価される制度」とすることで、社員の成長と挑戦を強力に後押しいたします。」
生成AI・テクノロジー時代のスキル変化を踏まえ、人事制度を改定した。実力主義、成果評価、創造的思考力・レジリエンス・リーダーシップ等の評価を導入し、キャリアパスや人材配置の柔軟化も目的としている。 - FY2025-H1AdvancedAnnual report
「生産性向上を目的とした教育研修強化による採用教育費や、システム管理費、販売促進プロモーション費の増加により、販売費及び一般管理費は17.6％増加しました。」
生産性向上を目的とする教育研修の強化を実施し、採用教育費を含む関連費用が増加した。人的資本施策の実行面が具体化している。 - FY2024AdvancedAnnual report
「人員拡大と「人的創造性」の向上の両軸で成長を実現するべく、適正な「採用」「育成」「配置」「評価」を推進し、多様性の進化とエンゲージメントの強化を図っております。」
人的資本施策を、採用・育成・配置・評価、研修プログラム、幹部・管理職候補の育成、多様な人材の登用として具体化した。2024年10月期の管理職女性比率8.6％、経験者採用比率22.41％も開示している。 - FY2023First statedAnnual report
「人員拡大と「人的創造性」の向上の両軸で成長を実現するべく、適正な「採用」「育成」「配置・評価」を推進し、多様性の進化とエンゲージメントの強化を図っております。」
サステナビリティ開示で、採用・育成・配置・評価、多様な人材の登用、エンゲージメント強化を人的資本戦略として初めて体系的に記載している。管理職の女性比率7.6％、経験者採用入社者比率16.9％も実績指標として開示している。